Votre mission
Vous accompagnez les managers dans la mise en œuvre de la stratégie RH, le développement des compétences et le pilotage de l’intérim. Vous contribuez à la qualité du climat social, au déploiement des plans de formation et à l’amélioration des processus RH.
Vos responsabilités
Conseiller les managers sur l’organisation, la performance, la gestion d’équipe et les sujets sociaux.
Piloter les besoins intérim, assurer le lien avec les agences et suivre les indicateurs clés (absentéisme, turnover…).
Identifier les besoins en compétences, construire et suivre les plans de développement.
Participer aux projets RH transverses et à l’amélioration continue.
Formation & expérience
Bac+5 en RH ou équivalent
Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste ou HRBP, avec forte proximité terrain
Solides connaissances du droit du travail
Qualités personnelles
Posture de conseil, capacité à accompagner les managers
Excellente communication, sens du relationnel et de l’écoute
Rigueur, discrétion, réactivité et autonomie
Maîtrise des dispositifs de formation et développement des compétences
Gestion des partenaires sociaux et agences d’intérim
À l’aise avec les outils SIRH et Excel
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.