HRBP (H/F) - 78

Vous recherchez un poste RH opérationnel, au cœur du terrain, dans une entreprise à taille humaine ? Bonne nouvelle : il est juste ici.

Nous recrutons le/la futur(e) HRBP pour notre client, acteur majeur de l’équipement de la maison, reconnu pour son réseau de plus de 100 magasins et son exigence de qualité.

Rejoindre l’enseigne, c’est intégrer une entreprise solide et reconnue, animée par des valeurs fortes : la confiance, le conseil et la proximité humaine.

Poste basé à proximité de Versailles (78) – CDI – Statut Cadre – Forfait 218 jours – Salaire fixe annuel brut + variable compris entre 48k€ - 55k€ – Télétravail 1 jour par semaine. Des déplacements réguliers sont à prévoir en Île-de-France (78) et ponctuellement en région.

Vous intervenez sur un périmètre d’environ 120 à 130 collaborateurs répartis entre le siège, le dépôt et les équipes commerciales Ouest / Sud-Ouest.
En binôme avec une HRBP et rattaché(e) à la DRH, votre rôle consiste à accompagner les Managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH, en vous positionnant comme un véritable partenaire du terrain, avec un rôle clé de conseil et d’accompagnement.

Vos missions principales :
• Gérer le cycle de vie des collaborateurs de A à Z : recrutement, intégration, mobilités, suivi administratif et accompagnement du développement.
• Gérer le disciplinaire et la partie juridique individuelle, en garantissant le respect du cadre légal.
• Maintenir et garantir un climat social sain et constructif.
• Accompagner les Managers sur leur gestion RH au quotidien, leurs pratiques managériales et le développement de leurs équipes.
• Participer à la communication interne et à la marque employeur : événements internes, cérémonies d’ancienneté, participation à des salons de recrutement, etc.
• Piloter des projets RH transverses autour de l’engagement et du bien-être.

C’est en général le moment où vous vous dites que ce poste est fait pour vous (sinon vous n’auriez pas lu jusque-là ;-)
Assurez-vous que ce qui suit vous correspond :
• De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social, vous justifiez impérativement d’une expérience dans un environnement retail ou hôtellerie-restauration.

• Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail et avez une vraie capacité à concilier les points de vue et à résoudre les conflits.
• Vous êtes doté(e) d’une autorité naturelle, tout en sachant être à l’écoute.
• Votre résilience et votre esprit d’équipe feront la différence.

Si vous vous dites que vous correspondez au profil, n’attendez plus pour postuler !

Venez rejoindre ce beau terrain de jeux, où vous pourrez exprimer pleinement votre savoir-faire RH et contribuer à une belle aventure collective.