審査戦略企画

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

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業務について

▼組織・チーム紹介

PayPay経済圏の膨大なデータを武器に、与信面での利益最大化をミッションとする組織です。審査業務や仕組み全般の刷新・改善を通じて、事業成長とリスク管理の最適解を追求しています。データサイエンティストとも密に連携しながら、高度な分析結果を実際の「与信戦略」や「オペレーション」へと落とし込む役割を担っています。

▼募集背景

PayPayカードは"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、グループ各社との連携を強化し、クレジットカード事業を強力に推進しています。現在、決済データや行動データを活用した「次世代の与信モデル」への進化を加速させており、データサイエンティストが導き出したデータ示唆を、実際のルール改善やシステム実装につなげ、事業利益を最大化させるための企画・推進の役割がこれまで以上に重要となっています。今回は、与信精度の最適化に向けた様々な取り組みを、周囲を巻き込みながら力強く推進できる方を募集します。

▼具体的な業務内容

与信精度の向上や審査業務の自動化に関する企画・実行・推進をお任せいたします。

・データドリブンな与信戦略の企画・構築： 
　新規入会審査、および会員の途上与信管理における審査ロジック・限度額戦略の最適化

・会社利益を生み出す改善施策の実行：
　データ分析結果をもとに、収益性とリスクのバランスを考慮した改善施策の企画・推進

・審査業務の自動化・高度化推進： 
　効率化・迅速化・高度化に向けた審査プロセスの刷新とシステム要件定義

・プロジェクトマネジメント： 
　与信精度向上や業務改善に関するプロジェクトの推進

▼本ポジションの魅力

・「分析」を「事業の成果」につなげる面白さ： 
　ビッグデータから得られた数値や示唆を、具体的な「与信基準」や「利益を生む戦略」へと翻訳し実行する役割です。データという素材をどう活かすかは企画次第であり、自分の判断が事業の成長に直結する醍醐味があります。

・国内最大級のデータ活用環境：
　 数千万人のユーザー基盤と多種多様な決済データを扱えるため、自身の企画が数億円単位のインパクトを生むことも珍しくありません。圧倒的な規模感の中で、データに基づいた本質的な企画力を磨けます。

・スピード感のある実行環境：
 「まずやってみる」というカルチャーが根付いているため、難易度の高い課題に対しても、周囲の専門家と連携しながらスピーディーに形にしていく充実感があります。

必要な経験/スキル

・与信ロジックやスコアリングモデルの策定に関連した実務経験がある方
・SQL等を用いたデータ分析の実務経験がある方
・データ分析に基づく企画提案、企画実行ができる方
・複雑な課題を構造化して捉え、論理的な解決策を提案できる方
・経営層や関係者の理解を得るために、わかりやすく説得力のある資料作成ができる方
・リーダーシップと円滑なコミュニケーションを発揮し、プロジェクトを推進できる方

あると望ましい経験/スキル

・クレジットカード業界での勤務経験
・審査システムや基幹システムの刷新、改善プロジェクトに携わった経験

PayPayカードが求める人物像

• 自ら課題を見つけ解決するプロアクティブな姿勢を持ち、積極的にチャレンジを続けられる 方。
• スピード感を持って多様な経験を積み、結果にこだわりながら質の高いアウトプットを追求できる方。
• 失敗を恐れずチャレンジを続ける積極性と異なる視点を受け入れる柔軟さ。
• さまざまな視点で問題を検討し、解決策の優先順位を的確につける力
• PayPay 5 sensesに当てはまる方

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待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業が必要な場面など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（福岡オフィスまたは東京オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）　　　　　　　　　　※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）