[Job-27004] Squad Leader, Campinas, SP

Estamos buscando um(a) Squad Leader com perfil de liderança consolidado, alta autonomia e forte capacidade de atuação em ambientes complexos e multi-projetos. Esta é uma cadeira robusta de liderança, com impacto direto na performance do time e no relacionamento com clientes estratégicos.A pessoa atuará como principal elo entre cliente, produto e times internos, garantindo excelência na entrega, maturidade ágil e desenvolvimento contínuo das pessoas.

Atuar como principal ponto de contato do cliente, construindo e mantendo relacionamentos sólidos e de confiança.

Liderar e coordenar múltiplos projetos e clientes simultaneamente, gerenciando prioridades, riscos, escopo e expectativas.

Atuar como Líder Ágil/Scrum Master em uma ou mais equipes, facilitando cerimônias ágeis e promovendo práticas de melhoria contínua.

Desenvolver, orientar e engajar os membros da equipe, aplicando liderança situacional conforme o contexto e maturidade dos times.

Conduzir 1:1s, ciclos de feedback, avaliações de desempenho e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), garantindo alta performance com equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.

Apoiar Product Managers na tradução de necessidades de negócio em ações concretas, mantendo backlog, roadmap e planejamento cross-projetos.

Monitorar métricas, dashboards e indicadores de desempenho para apoiar decisões e melhorias contínuas.

Atuar de forma proativa na gestão de conflitos, mediação entre equipes, stakeholders e clientes. Coordenar sinergias e alocação eficiente de recursos humanos e orçamentários entre diferentes projetos e clientes. Participar de processos de recrutamento, entrevistas, onboarding e desenvolvimento contínuo do time, promovendo mentoria e compartilhamento de conhecimento.

Experiência comprovada em funções de liderança como Squad Leader, Delivery Manager, Agile Manager ou similares, com no mínimo 2 anos de gestão direta de pessoas. Experiência prévia como Product Owner, Scrum Master ou Agile Coach. Vivência na liderança de equipes multifuncionais com diferentes níveis de senioridade.

Forte experiência em ambientes client-facing e gestão simultânea de múltiplos projetos e clientes. Sólido conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban). Excelentes habilidades de comunicação, facilitação, negociação e gestão de stakeholders. Alto nível de autonomia, senso de responsabilidade e tomada de decisão.

Experiência em modelos de Staff Augmentation e coordenação de squads híbridos. Vivência em contextos de transformação digital, gestão de mudanças organizacionais e ambientes complexos. Inglês avançado ou fluente. Disponibilidade para atuação presencial 2x por semana em Campinas.

Experiência com clientes internacionais, especialmente dos EUA. Vivência em consultorias ou empresas de produtos digitais. Experiência em gestão de portfólio, alocação de recursos e vendor management. Forte capacidade analítica com uso de métricas e dashboards.

Conhecimento de ferramentas como Jira, Confluence e plataformas de colaboração visual. Experiência em domínios regulados ou altamente complexos. Certificações em gestão de projetos ou agilidade (PMP, CSM, SAFe ou similares). Background técnico para facilitar comunicação com equipes de engenharia e familiaridade com diferentes modelos contratuais (T&M, Fixed Price, Outcome-based).

-Profit Sharing and Results Participation (PLR);

-Continuous learning platform (CI&T University);

More details about our benefits here: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

At CI&T, inclusion starts at the first contact. If you are a person with a disability, it is important to present your assessment during the selection process. See which data needs to be included in the report by clicking here.This way, we can ensure the support and accommodations that you deserve. If you do not yet have the assessment, don't worry: we can support you in obtaining it.