Analista de Controle de Qualidade Pleno - 1º Turno (Vaga Afirmativa - Mulher)

O analista de Controle da Qualidade Pleno é responsável por auxiliar no desenvolvimento e implementação de processos de controle da qualidade. Ele trabalha para garantir que os produtos e processos estejam em conformidade com os padrões estabelecidos. Suas principais atribuições incluem:

Desenvolvimento e implementação de planos e programas de controle da qualidade:

• Criar estratégias e planos para monitorar e avaliar a qualidade dos produtos, garantindo que eles atendam às especificações e padrões estabelecidos.

Monitoramento e inspeção dos produtos e processos de produção:

• Avaliar e analisar os processos de produção para identificar possíveis problemas ou desvios que possam afetar a qualidade dos produtos.
• Inspecionar regularmente a conformidade das normas e procedimentos estabelecidos.
• Suportar a manufatura em caso de desvios ou necessidades
• Investigar desvios, propor soluções e implementá-las.

Operação e aferição equipamentos laboratoriais:

• Assegurar que os equipamentos laboratoriais estão funcionando adequadamente. Executar o monitoramento, verificação e validação quando cabível.
• Analisar tendência dos resultados obtidos a fim de prevenir desvios e propor soluções quando necessário.

Elaboração de KPIs e análise de dados:

• Calcular, gerar e analisar criticamente os KPIs da área.
• Elaborar relatórios que apresentam os resultados das inspeções e testes realizados.
• Identificar tendências ou problemas recorrentes e propor medidas corretivas ou preventivas.
• Desenvolver dashboards com os indicadores do setor.
• Gerir a rotina: troca de turno, reuniões diárias, semanais e mensais.

Procedimentos de Liberação e Retenção de Produtos e Controle de Produtos Não Conformes:

• Realizar análises de liberação de produtos em processo, produto acabado e materiais de embalagens.
• Definir a disposição dos produtos não conformes após avaliação, junto com a coordenação da qualidade.
• Avaliar os resultados de análises, fazer planos de ação referentes a resultados não conformes e fazer relatórios para avaliação de performance.

Identificação e implementação de melhorias:

• Buscar constantemente maneiras para otimizar e melhorar os processos de controle da qualidade, com foco nos KPIs da área da qualidade como um todo.
• Desenvolver iniciativas de Digital para otimizar os processos da qualidade.
• Identificar oportunidades de melhoria e propor ações corretivas ou preventivas para garantir o atendimento às especificações, regulatório, segurança de alimentos, a satisfação dos consumidores/cliente e a eficiência dos processos.
• Liderar projetos de melhoria utilizando metodologias de solução de problemas (PDCA, 5W2H, 5 porquês, DMAIC, Kaizen, SMED, VSM, etc).
• Liderar projetos da área.
• Propor melhoria em termos de infraestrutura e sistemas para garantir a entrega de produtos dentro dos padrões.
• Mapear fluxo das atividades e identificar falhas dos processos, a fim estabelecer estratégias para solução de problemas.
• Liderar, quando aplicável, das análises de causa geradas em ocorrências de produção.
• Auxiliar na investigação e resolução de reclamações de consumidores e clientes relacionadas à qualidade do produto.

Atuação junto à fornecedores (MP e ME):

• Atuar junto à fornecedores para garantir que os padrões da qualidade sejam cumpridos e acompanhar os planos de ação corretiva até finalização.
• Monitorar o KPIs relacionado à performance de fornecedores e comunicar os stakeholders interessados.

Treinamento e orientação de funcionários

Dar suporte à P&D e manufatura nos testes industriais e desenvolvimentos de novos produtos.

Outras rotinas do Controle da qualidade:

• Abrir relatórios de Não-conformidade (ROs) e controlar o seu fechamento.
• Avaliar criticamente os laudos referentes a análises externas de produtos acabados; embalagens e equipamentos.
• Elaborar, revisar e treinar documentos relativos à atividade exercida (Instruções de Trabalho, Metodologias, Formulários, Procedimentos Operacionais, entre outros) para padronização das atividades da área.
• Revisar os documentos relacionados às Especificações Técnicas conforme atualizações.
• Realizar parcerias com toda a liderança da planta.

Qualifications

• Superior completo em Engenharia de Alimentos, Química, Engenharia Química, Ciências Aplicadas a Alimentos, Biotecnologia ou áreas correlatas;
• Inglês intermediário/avançado (diferencial);
• Power Bi (desejável);
• Excel avançado (mandatório). 
• Desejável raciocínio lógico; bom inter-relacionamento com pares, superiores e nível operacional; habilidade para trabalho em equipe; senso crítico  e capacidade analítica apurada;
• Conhecimento e uso de ferramentas da qualidade, melhoria contínua e lean manufacturing para resolução de problemas (Pareto/Ishikawa, Carta de Controle, Histograma, PDCA, 5W2H, 5 porquês, Matriz QA/QX, etc).  
• Conhecimento em Boas Praticas de Fabricação e HACCP;
• Diferencial conhecimento nas certificações em qualidade e segurança de alimentos é um diferencial (FSSC22K, BRF, ISO9K, etc);
• Habilidades analíticas, atenção aos detalhes e capacidade de liderança também são importantes para desempenhar esse cargo com excelência.

Additional Information

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

Também oferecemos:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Wellhub (Gympass);
• Vale Alimentação;
• Refeição no local;
• Reembolso de Pedágio;
• Estacionamento;
• Desconto de Produtos;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Modelo de Trabalho: Presencial

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

Nossos esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Prêmio Catalyst e a Certificação Fair Pay Leader 2025, reconhecimento pelo nosso compromisso com a equidade salarial, refletido em uma diferença de gênero global de apenas 0,52%.

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