Arbeidsdeskundige Zuid-Nederland (28-40 uur)
Als arbeidsdeskundige bij Perspectief ben je een belangrijke schakel in het verzuimproces. Je onderzoekt de mogelijkheden voor medewerkers om terug te keren in het eigen werk (eventueel aangepast) of ander werk en stelt het verlies van arbeidsvermogen vast. De onderzoeken zijn voornamelijk gericht op spoor één in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
Je geeft gericht advies aan verschillende partijen (intern/extern) met als doel een (snelle) duurzame terugkeer in het arbeidsproces en schadelastbeperking voor werkgever en medewerker. Je denkt mee op dossier- en organisatieniveau, spart met andere professionals en geeft inzicht in de belangen, kansen, mogelijkheden en consequenties. Je vertaalt de adviezen naar effectieve rapportages.
Reizen is onderdeel van je functie, omdat je veelal bij klanten op locatie komt. Verwachting daarbij is dat je 2 dagen per week in Maastricht werkzaam bent.
Een vereiste voor deze functie is dat je de opleiding tot arbeidsdeskundige hebt afgerond. Daarnaast ben je in het bezit van een SRA-registratie of voornemens om je te registreren. De kosten van de SRA-registratie worden vergoed door ons.
Waarom werken bij Perspectief?
Perspectief is een zelfstandig, waardengestuurd én vernieuwend familiebedrijf dat klanten uitdaagt te investeren in de vitaliteit van medewerkers en de eigen organisatie. Continu investeren in goed werkgeverschap creëert een veilige en gezonde werkomgeving en zorgt ervoor dat medewerkers vitaal en veerkrachtig worden. Daarom investeren wij zelf ook in collega’s die met plezier aan het werk zijn, gepassioneerd zijn, leiderschap tonen (lef hebben) en zichzelf willen ontwikkelen.
Bij Perspectief ga je:
Ons familiebedrijf is een sterk ondernemende en betrokken arbodienstverlener met veel kennis en kunde op het gebied van verzuim, mobiliteit, veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Werkgevers en hun medewerkers beter en vitaler maken. Daar staat Perspectief voor. Daarbij omarmen we nieuwe technologieën om impact te hebben op de vitaliteit en gezondheid van organisaties en hun medewerkers. En de beste ideeën komt niet van bovenaf, maar liggen bij de collega’s zelf. Daarom betrekken we jou als collega actief bij het bedenken en uitwerken van innovatieve ideeën.
Ons advies is altijd persoonlijk, eerlijk en realistisch met de onderbouwing van deskundigen die werken voor duizenden organisaties in Nederland. Perspectief heeft bewust veel deskundigheid via eigen mensen beschikbaar, omdat zij als geen ander weten waar Perspectief voor staat. We investeren actief in onze cultuur en de deskundigheid van onze mensen, want zij maken uiteindelijk het verschil voor onze klanten. Jij dus ook!
Hou jij ervan om:
organisaties beter te maken;
contact te hebben met klanten;
uitdaging in je werk te hebben;
met nieuwe ideeën en inbreng te komen;
een dynamische werkplek te hebben met afwisselende werkzaamheden.
Wat bieden wij jou?
Bij Perspectief bieden we je een uitdagende en inspirerende werkomgeving met veel kennis en ervaring. Onze kantoren zijn fijn en ergonomisch ingericht. Er is veel groen en licht en er zijn open ruimtes (inclusief schommels!) om met elkaar te sparren of bij te kletsen.
We investeren veel in je persoonlijke en professionele ontwikkeling en er is vrijheid en ruimte voor ideeën en eigen inbreng; ook tijdens je inwerkperiode. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om aan jezelf te werken. Zo zijn er veel doorgroeimogelijkheden en heb je een goede werk- en privébalans. Als het binnen je werkzaamheden past, mag je thuiswerken. Maar het liefst zien we je natuurlijk op kantoor, zodat wij jou goed leren kennen en jij je collega’s.
Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook aantrekkelijke secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij onder andere aan:
een goed salaris voor de functie;
een eindejaarsuitkering;
dertig vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
een overeenkomst voor onbepaalde tijd waarvan de eerste twee maanden een proeftijd;
opleidingen, workshops en trainingen;
vitaliteitsprogramma’s, zowel mentaal als fysiek;
leuke borrels, themadagen, lunches en teamuitjes, want verbinding vinden wij ontzettend belangrijk!
Je inwerkperiode start met een kick-off. Dit is een kennismakingsochtend die we organiseren voor alle nieuwe collega's. Aansluitend aan deze ochtend ontvang je alle spullen die je nodig hebt om onbezorgd te kunnen starten met je nieuwe functie. Na je start bij Perspectief krijg je verschillende workshops met thema’s als gezondheid en timemanagement. Ook krijg je onze onboardingvideo’s te zien. In deze korte en informatieve video’s vertelt elke afdeling wat ze doen. Zo maak jij op een leuke en laagdrempelige manier kennis met al onze afdelingen en zorgen we ervoor dat je zacht landt en je snel thuis voelt bij Perspectief.
Geïnteresseerd?
Leuk! Wij zijn ook benieuwd naar jou. Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of de functie? Kijk dan hieronder of neem telefonisch contact op met Naömi Pasterkamp-van der Maarl op het nummer 0341 438700. Voor meer informatie over onze organisatie, de visie en de missie kun je terecht op onze website.
Tijdens de sollicitatieprocedure doen wij een DISC-scan. Hiermee leren we jou nog beter kennen! We krijgen inzicht in jouw persoonlijkheid; welke voorkeuren heb jij in zowel gedrag- als communicatiestijlen. Het laat zien wat jouw sterke kanten zijn en welke groeimogelijkheden er zijn.
