CDD 38H - Durée 6 mois - ADJOINT Responsable de boutique en prêt-à-porter (h/f/x) - Petit Bateau Bruxelles Louise !

Nous recherchons un responsable de boutique ADJOINT (H/F/X) qui souhaite participer à une nouvelle aventure enrichissante et contribuer au succès de ce magasin !

Vos activités principales seront les suivantes :

• Co-organiser l'activité du point de vente et veiller à la bonne application des standards et des procédures de Petit Bateau (planification, briefs, reporting, audit, inventaires…) ;

• Être garant de l’expérience et la satisfaction client dans le respect de la politique et les valeurs de l’enseigne en offrant une expérience client omnicanale unique et personnalisée ;

• Assurer l’animation et la cohésion de l’équipe de vente au quotidien, dans le respect des orientations définies par le/la responsable de boutique ;

• Contribuer au pilotage et à l’analyse du chiffre d'affaires du point de vente ainsi qu’à l’optimisation des indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité...) ;

• Représenter la direction de la boutique en l’absence du Responsable, face à l’ensemble de ses interlocuteurs tant qu’internes qu’externes. Vous êtes garant de la continuité de l’application de la stratégie.

Cette liste est non exhaustive.

Qualifications

Vous possédez une expérience confirmée de 2 à 5 ans et une expertise accentuée dans le domaine de la vente et du management.

Vous êtes dotéd’une base managériale solide tout en ayant une communication positive.

Votre excellence opérationnelle et votre sens de l’organisation sont le clef de la « réussite »/ « performance » de votre magasin.

Additional Information

Autres informations

Rejoindre Petit Bateau c'est pouvoir bénéficier d'un parcours d’intégration complet et d’un parcours de développement vous permettant d'avoir un chemin de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formation, missions transverses, mobilités).

Mais aussi de pouvoir bénéficier de plusieurs avantages tels qu’une remise personnelle, une prime d’intéressement selon les modalités définies par l’entreprise, une part variable liée aux objectifs individuels et collectifs, une prime mensuelle en fonction de l’atteinte des objectifs du point de vente et des challenges !

Et bien sûr : le remboursement des frais de transport à 50% ou des indemnités kilométriques, des titres restaurant avec SWILE pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur, la mutuelle prise en charge à hauteur de 75% par l’employeur ainsi que l’accès à un CSE.

Petit Bateau est ouvert à toutes les personnalités, nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV, c'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre process de recrutement.

Dès transmission de votre CV, vous recevrez un lien pour un entretien vidéo qui nous permettra de mieux vous connaitre. Il vous suffira d'indiquer votre nom, prénom et adresse mail et de vous enregistrer avec spontanéité et authenticité !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.