Conseiller(ère) en Mobilisation Communautaire et Engagement

Cette affectation est située dans : Yaoundé, Cameroun

Date de début : Juin 2026

Durée de l’affectation : 10 mois

Exigences linguistiques : Français et Anglais Niveau 5 - Pleine maîtrise

Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement

Rôle du coopérant-volontaire

Vous êtes animé·e par l’égalité des genres, l’engagement communautaire et le développement durable ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des femmes, des jeunes et des communautés vulnérables dans un contexte à fort impact ? Cette opportunité est faite pour vous.

Depuis le 1er avril 2020, Cuso International met en œuvre un projet de coopération internationale ambitieux et innovant, déployé dans l’ensemble de ses pays d’intervention, dont le Cameroun. D’une durée de huit (8) ans, ce projet vise à promouvoir l’égalité des genres, l’autonomisation des femmes et des jeunes filles, et à positionner le volontariat comme un levier clé du développement durable. Dans ce cadre, Cuso collabore avec Women in Alternative Action (WAA Cameroon), une organisation engagée dans la promotion des droits des femmes, la prévention des violences basées sur le genre et l’autonomisation socio-économique des femmes et des jeunes filles, y compris les personnes déplacées internes et les réfugiées.

En tant que Conseiller·ère volontaire, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de WAA Cameroon afin de renforcer la mobilisation communautaire, la sensibilisation et l’engagement des populations cibles autour des dispositifs de formation, de protection et d’insertion économique.

Votre mission principale sera de :

Renforcer la mobilisation et la participation des femmes, des jeunes, des personnes déplacées internes et des réfugiées

Appuyer les actions de sensibilisation et d’animation communautaire liées à l’insertion socio-professionnelle

Contribuer à la visibilité, à la documentation et à la valorisation des activités et des impacts des programmes

Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Appuyer l’organisation des campagnes de sensibilisation (VBG, PSEA, autodétermination)
• Mobiliser les participantes et communautés partenaires
• Appuyer la collecte des listes de présence et données de participation
• Coordonner avec les partenaires communautaires locaux
• Appuyer la remontée des préoccupations communautaires

Compétences académiques essentielles :

• Diplôme universitaire (Licence minimum) dans l’un des domaines suivants :
• • Développement communautaire
• • Sciences sociales
• • Travail social
• • Sociologie
• • Développement inte

Compétences professionnelles essentielles :

• Pour ce poste, au minimum 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans :
• • Mobilisation communautaire
• • Animation de groupes
• • Travail avec des populations vulnérables (femmes, jeunes, IDPs, réfugiés)

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

Projet :  Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)

Partenaire : Women in Alternative Action

Benefits

Soutien aux coopérants-volontaires et exigences

Ensemble des mesures de soutien

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Sélection et présélection

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
• Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
• Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
• Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite

Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.

Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !