Conseiller(ère) en Suivi-Évaluation et Apprentissage
Cette affectation est située dans : Cotonou, Littoral Department, Benin
Date de début : Juin 2026
Durée de l’affectation : 5 mois
Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise
Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement
Rôle du coopérant-volontaire
Nous recherchons un conseiller dynamique en suivi et évaluation pour travailler avec notre partenaire, Femmes Actrices de Développement Communautaire, une ONG dédiée au développement communautaire transformateur, en particulier dans les domaines de l'éducation et de la santé des enfants.
Parmi leurs projets à fort impact, on peut citer :
- L'autonomisation des jeunes grâce à des formations dans les domaines de la santé, de l'entrepreneuriat et des habiletés essentielles à la vie quotidienne.
- La mise en place d'une éducation sexuelle complète et la promotion d'un dialogue constructif entre parents et enfants.
- La sensibilisation aux droits des enfants, avec un accent particulier sur la promotion des droits des filles.
- L'amélioration de la qualité de l'éducation dans les écoles primaires afin de garantir l'épanouissement de chaque enfant.
- La mise en place de cantines scolaires nutritives qui favorisent la santé et le bien-être des enfants.
Rejoignez-nous pour changer de manière significative la vie des enfants et des communautés !
Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :
- Réaliser une évaluation et identifier les besoins de FADeC en matière de suivi évaluation capitalisation et apprentissage
- Appuyer la mise en place ou la mise à jour de cadre, plan de mesure, évaluation et apprentissage (SEA)
- Développer des outils de collecte, de gestion et d’analyse des données adaptés aux besoins de FADeC-ONG
- Former le personnel à la collecte, à l’analyse, à l’interprétation et à l’utilisation des données
- Contribuer à la capitalisation des résultats, à la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises.
- Appuyer FADeC dans l’élaboration de note conceptuelle et proposition de projet
Compétences académiques essentielles :
- Diplôme en gestion de projet, gestion, développement international/communautaire, évaluation de programme ou tout autre domaine pertinent (niveau universitaire)
Compétences professionnelles essentielles :
- Au moins trois ans d’expérience de travail en gestion de projet ;
- Expérience en renforcement des capacités ;
- Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe
À propos de nous
Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.
Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)
Partenaire : Femmes Actrices de Developpement Communautaire
Benefits
Soutien aux coopérants-volontaires et exigences
Ensemble des mesures de soutien
Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :
- Allocation mensuelle
- Hébergement
- Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
- Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
- Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
- Soutien local continu
- Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation
Sélection et présélection
Si vous êtes présélectionné, vous devrez :
- Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
- Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
- Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
- Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
- Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
- Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite
Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.
Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.
Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !