Consultant Achats Equipement Industriel F/H
En tant que consultant(e) acheteur équipement industriel, vous intervenez sur des missions d'optimisation de portefeuille d'achats industriel pour le compte de plusieurs de nos clients. Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de travailler avec une variété de clients en Île-de-France, au service de leurs objectifs. Vous contribuez activement à l’élaboration et au déploiement de stratégies d'achats de cette catégorie.
Dans ce cadre, vous interviendrez sur l'ensemble des actions achat, à savoir :
- Développement et mise en œuvre de la stratégie achat pour assurer la compétitivité de la famille à court et long terme
- Réalisation d'analyses d'opportunités et risques marché ;
- Identification et analyse de l'existant en liaison avec les prescripteurs ;
- Mise en œuvre de la stratégie et des plans d’actions associés ;
- Gestion du sourcing et mise en œuvre des consultations (RFI, RFP, etc.) incluant le suivi des contrats.
EPSA favorise la mobilité de ses salariés, vous serez amené à évoluer et monter en compétence sur différents périmètres achats ou secteurs d’activité.
Qualifications
- Diplôme de niveau Bac+4/5 type master en achats.
- Autonomie, excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Anglais professionnel (écrit / oral)
- Excellentes capacités d'analyse et de projection.
- Connaissance approfondie de l'environnement industriel.
- Grande rigueur dans la rédaction des livrables et capacité d'anticipation.
- Maîtrise d'Excel et de PowerPoint.
- Expérience avec un SI Achats serait un plus.
Additional Information
Nos locaux sont basés à Paris 8ème. Vous assurerez vos missions chez nos clients en Île-de-France.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.