Consultant Achats Travaux Senior F/H
En tant que Consultant achats travaux senior vous intervenez aux côtés des équipes client dans le cadre de missions d'optimisation des achats travaux. Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de travailler avec une variété de clients en Île-de-France, au service de leurs objectifs. Vous serez responsable de l'optimisation de votre périmètre achats, de la détermination des besoins au suivi du marché.
Vos responsabilités principales incluront :
- D'analyser les dépenses.
- Gérer le processus des appels d'offres et mettre en place les accords-cadres.
- Accompagner au changement (favoriser l'innovation, partager les bonnes pratiques, optimiser les méthodes et process...).
- Gérer les relations avec les fournisseurs.
- Gestion du sourcing et mise en œuvre des consultations (RFI, RFP, etc.) incluant le suivi des contrats.
EPSA favorise la mobilité de ses salariés, vous serez amené à évoluer et monter en compétence sur différents périmètres achats ou secteurs d’activité.
Qualifications
- Diplôme de niveau Bac+4/5 type master en achats.
- Minimum de 8 ans d'expérience dans le domaine des achats.
- Autonomie, excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Anglais professionnel (écrit / oral)
- Excellentes capacités d'analyse et maîtrise d'Excel et de PowerPoint.
- Connaissance approfondie de la réalité terrain dans l'environnement des travaux.
- Grande rigueur dans la rédaction des livrables et capacité de projection et d'anticipation.
- Expérience avec un SI Achats serait un plus.
Additional Information
Nos locaux sont basés à Paris 8ème. Vous assurerez vos missions chez nos clients en Île-de-France.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.