Consultor/a Gestión del cambio
Buscamos un/a Consultor/a de Gestión del Cambio con experiencia en proyectos tecnológicos dentro de la Administración Pública para acompañar en la estrategia de transformación a nuestros clientes, desde una visión ‘human-centric’. Su principal misión será garantizar la adopción efectiva de las soluciones, minimizando la resistencia al cambio y maximizando el impacto positivo en los procesos y equipos de trabajo.
Qualifications
¿Cuáles serían tus responsabilidades?
Diseñar y ejecutar estrategias de Comunicación Interna dentro de un contexto de cambio cultural, donde la tecnología es la protagonista absoluta.
Nivel alto de redacción
Evaluar el impacto organizacional y definir planes de comunicación, capacitación y gestión de stakeholders alineadas con los objetivos comerciales.
Diseñar estrategias de formación para Key Users y Usuarios finales.
Coordinar la gestión de resistencias al cambio y fomentar una cultura de adopción digital en un entorno tecnológico.
Comprender los procesos de negocio y su impacto, identificando riesgos y oportunidades de mejora.
Desarrollar materiales y herramientas para la gestión del cambio, como planes de comunicación, encuestas de adopción y estrategias de engagement.
Colaborar con equipos de TI, procesos y negocio para asegurar una integración fluida en la organización.
Monitorear la efectividad de las iniciativas de cambio mediante métricas y reportes de seguimiento.
Additional Information
¿Qué nos gustaría encontrar?
Experiencia mínima 4 de años liderando la Gestión del Cambio en proyectos tecnológicos.
Conocimiento de metodologías de cambio organizacional (PROSCI, ADKAR, otras).
Habilidad para gestionar múltiples stakeholders y niveles organizativos.
Conocimiento y comprensión de procesos de negocio en áreas como IT, RRHH
Habilidades de negociación y liderazgo.
Se valorará positivamente:
Certificación en Gestión del Cambio (PROSCI, PMP-OCM, etc.).
Certificación en Gestión de proyectos.
Experiencia en sectores como retail, energía, salud, telecomunicaciones, banca, seguros o sector público.
Conocimiento en herramientas de e-learning y plataformas de formación corporativa.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Retribución salarial acorde con la experiencia aportada.
Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional específica de consultoría, en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
Plan de formación en competencias de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.
Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.
Flexibilidad horaria.
Teletrabajo.