Quelle est notre ambition ? đ
Nous pensons que chaque rĂ©seau de point de vente voulant amĂ©liorer l'expĂ©rience client doit embarquer ses Ă©quipes, au siĂšge et en magasin, Ă travers un outil digital. Or aucun des gros Ă©diteurs de logiciels mondiaux (Salesforce, HubSpot, Microsoft, OracleâŠ) ne permet cela aujourd'hui.
Notre ambition est de devenir la premiÚre "Local Collaboration Platform" au monde, utilisée par les réseaux de points de vente pour embarquer leurs équipes et améliorer l'expérience client en ligne et en magasin. Cela sera rendu possible grùce à un accent fort mis sur 3 aspects :
- la satisfaction apportée à nos clients pour les aider à réussir leurs projets de transformation digitale
- la simplicitĂ© d'usage de notre produit pour rendre Partoo accessible, mĂȘme aux utilisateurs les moins aguerris
- la collaboration entre le siĂšge et le magasin, rendue possible partout dans le produit "
CONTEXTE đ
Leader de la visibilitĂ© en ligne en France, Partoo accompagne plus de 300 000 points de vente dans 150 pays. Nous cherchons aujourdâhui Ă renforcer notre Ă©quipe CSM pour apporter la meilleure expĂ©rience possible Ă nos clients italiens et europĂ©ens Small and Medium-sized (SME). Lâaccompagnement et la satisfaction client est notre force #1 !
Team đ
Tu Ă©volueras au sein du dĂ©partement Success composĂ©e de presque 40 personnes, rĂ©partis en 2 Ă©quipes recouvrant nos diffĂ©rents scopes gĂ©ographiques (France & International, avec Italie, Europe, MENA, Iberia & LATAM). Tu reporteras directement Ă Ana, notre Team Lead CSM LATAM qui a rejoint lâaventure en 2022 pour construire et dĂ©velopper cette nouvelle Ă©quipe de 4 personnes.
MISSIONS đ„
NOTRE PROFIL CIBLE đŻ
PROCESS DE RECRUTEMENT đ
KPIs suivis :
Ă compĂ©tences Ă©gales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilĂ©s au sens de lâarticle L5212-13 du Code du travail. Partoo sâengage en faveur de la diversitĂ©, lâĂ©galitĂ© professionnelle, lâemploi des travailleurs handicapĂ©s.
With equal skills, this position is open to disabled workers or those considered to be disabled within the meaning of Article L5212-13 of the French Labour Code. Partoo is committed to diversity, professional equality and the employment of disabled workers.
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