Designer de produit senior

En tant que Designer de produit senior chez Vention…

Nous sommes à la recherche d’un(e) Designer produit senior pour se joindre à notre équipe de design produit et travailler sur des composantes clés de la plateforme Vention.

Nous cherchons une personne capable de comprendre en profondeur les parcours utilisateurs, de clarifier la complexité et de garder les choses simples. Vous intégrerez une équipe dynamique où nous livrons des améliorations ayant un impact concret sur le travail de nos clients. La collaboration, l’humilité et une forte orientation vers les besoins des utilisateurs sont au cœur de notre façon de travailler.

Notre équipe est de petite taille et la pratique du design est encore en évolution chez Vention. Nous recherchons donc une personne d’expérience, avec du recul et des opinions assumées, capable de nous aider à faire évoluer la façon dont le design s’intègre et opère à l’échelle de l’organisation.

Ce que vous ferez:

Vous concevrez des expériences situées à l’intersection du logiciel et des machines physiques. Le rôle exige un solide jugement UX, une pensée structurée, une communication claire et une aisance dans des environnements techniques complexes.

Vous collaborerez étroitement avec les chefs de produit, les ingénieur(e)s et les autres designers afin de définir les problématiques, mener des recherches et concevoir des solutions à fort impact.

• Diriger l’UX et le design produit pour des workflows complexes à l’échelle de la plateforme, utilisés pour configurer et contrôler des systèmes d’automatisation.
• Traduire des concepts et contraintes techniques en expériences utilisateurs claires et intuitives.
• Collaborer avec les équipes Produit et Ingénierie pour cadrer les problématiques, définir les critères de succès et valider les solutions.
• Planifier et mener des recherches utilisateurs (entrevues, tests d’utilisabilité, validation de workflows) afin d’ancrer les décisions dans les besoins réels des utilisateurs.
• Produire des parcours utilisateurs, wireframes, prototypes et interfaces UI de haute qualité dans Figma.
• Contribuer à la création, à l’évolution et à la maintenance du système de design de Vention, en veillant à ce qu’il soutienne la scalabilité, la cohérence et la rapidité d’exécution entre les équipes.
• Participer à la définition et à l’amélioration de la façon dont le design est traduit en code de production, en étroite collaboration avec l’ingénierie.
• Communiquer clairement la logique et les décisions de design lors des revues, en faisant le lien entre les besoins utilisateurs, les données, la faisabilité technique et l’impact d’affaires.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• 5+ ans d’expérience en design produit, incluant une expérience significative dans la conception de produits logiciels complexes (et non seulement des sites marketing ou axés sur le contenu).
• Solide expertise en UX, incluant le cadrage des problématiques, le design d’interactions et une pensée orientée systèmes.
• Expérience sur des outils techniques, logiques ou professionnels (ex. : systèmes de configuration, éditeurs ou plateformes internes).
• Forte capacité à structurer et simplifier des workflows complexes ainsi que des modèles mentaux.
• Expérience concrète en recherche utilisateur et capacité à traduire les apprentissages en décisions produit.
• Expérience dans la création et la contribution à des systèmes de design. BONUS si vous vous considérez aussi comme un(e) Design Engineer et pouvez nous aider à mettre en place un workflow design-à-production.
• Maîtrise de Figma et des outils modernes de prototypage.
• Aisance à évoluer dans un environnement rapide, orienté vers l’exécution, avec de vraies contraintes de production.

Additional Information

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.