Directeur(trice) de la logistique et des équipements

Raison d’être du poste

Assurer la gestion stratégique, financière et opérationnelle de la flotte de machinerie lourde, des véhicules, des équipements spécialisés et des petits outils afin d'en optimiser la performance, la disponibilité, la conformité et la rentabilité, tout en soutenant efficacement les opérations de chantier.

Responsabilités principales

Gestion stratégique de l’équipement

• Définir la stratégie globale de gestion de la flotte (achat, location, remplacement, disposition)

• Élaborer et maintenir le plan de renouvellement de l’équipement (cycle de vie, amortissement, valeur résiduelle)

• Recommander les investissements majeurs au comité de direction / DG

Entretien, sécurité et conformité

• Mettre en œuvre et faire respecter un programme de maintenance préventive et corrective

• S'assurer que l'ensemble des équipements soit sécuritaire, conforme et certifié

• Assurer le respect des normes applicables (CNESST, SAAQ, manufacturiers)

• Collaborer avec le département SST lors des audits, inspections et enquêtes

Gestion financière et contrôle des coûts

• Élaborer et gérer le budget annuel du département de l’équipement

• Suivre les coûts d’opération tels que : coût/heure, coût par projet, coût de possession vs location

• Analyser la rentabilité de la flotte et recommander des optimisations

Gestion d’équipe

• Diriger, encadrer et mobiliser l’équipe garage et entrepôt

• Définir les priorités et les charges de travail

• Évaluer la performance et contribuer au développement des compétences

Processus, outils et amélioration continue

• Mettre en place des outils de suivi (logiciels de flotte, KPI, rapports)

• Développer des procédures claires : utilisation, entretien, bris et gestion des outils

• Proposer des améliorations continues (standardisation, innovation)

Le profil que nous recherchons

• Formation technique ou universitaire en génie mécanique et/ou gestion de la maintenance, en génie civil (un atout)

• 8 à 12 ans d’expérience en gestion d’équipement lourd en construction

• Expérience démontrée en gestion d’équipe

Les compétences qui vous démarquent

• Forte capacité d’analyse financière et opérationnelle

• Leadership mobilisateur et sens aigu des priorités

• Excellente capacité de coordination logistique

• Rigueur et sens de l'organisation

• Connaissance approfondie de la machinerie lourde

• Maîtrise des normes et enjeux SST

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine)

• Rémunération compétitive

Notre programme d'avantages sociaux

• Assurances collectives avantageuses incluant un service de télémédecine

• Régime d'intéressement à court terme : bonification annuelle ou contribution au REER

• 12 congés fériés par année, incluant 5 jours durant la période des Fêtes

• Accès à un programme de formation continue pour le développement des compétences

• Milieu de travail dynamique, structuré et humain, reconnu pour son climat de collaboration

Lieu de travail

• Bureau de New Richmond