Director of Resource Management

Thales Norway utvikler og leverer verdensledende programvare- og maskinvareløsninger innen kryptografi, sikker kommunikasjon og teknologi for kritisk infrastruktur som understøtter nasjoners forsvar og NATO. Sammen med Kongsberg Defence Communication AS, som er en del av Kongsberg Defence & Aerospace, etablerer vi nå et nytt joint venture-selskap – Kongsberg Thales Defence Communication AS (KTDC). Selskapet vil være eid 50/50 av KONGSBERG og THALES og vil samle sterke fagmiljøer innen sikre kommunikasjons- og cybersikkerhetsløsninger.

For å sikre høy gjennomføringsevne og bærekraftig utvikling av selskapets prosjektportefølje, søker vi nå en Director of Resource Management.

Stillingen har det overordnede ansvaret for ressurs- og kompetansestyring, inkludert ressursallokering for å sikre tilstrekkelig leveranseevne av selskapets prosjektportefølje. Hovedoppgaven er å sørge for at organisasjonen til enhver tid har riktig kapasitet og kompetanse tilgjengelig, i tråd med prioriteringer og behov.

Rollen fungerer som et sentralt bindeledd mellom linjeledelse, prosjektledelse og porteføljestyring, og forutsetter solid forståelse for tekniske utviklings- og leveranseprosesser. Stillingen krever også innsikt i hvordan ressursplanlegging må tilpasses metodikk, kvalitetskrav og styringsmodeller

Som Director of Resource Management i Thales Norway vil du ha betydelig selvstendighet og budsjettansvar innenfor fastsatte rammer. Du vil samtidig få en nøkkelrolle i å forme selskapets fremtidige kompetansestruktur og bidra til organisasjonens videre utvikling.

Stillingen har personalansvar for linjeledere innen selskapets kompetanseområder og rapporterer til viseadministrerende direktør.

Ressursstyring og allokering

• Sikre helhetlig oversikt over selskapets tekniske ressurser

• Allokere ressurser i tråd med prioriteringer, kapasitet og kompetanse

• Håndtere ressurskonflikter og legge til rette for tydelige beslutninger

• Følge opp ressursbruk, belastning og kapasitetsutnyttelse

• Sørge for at prosjekter bemannes med riktig kompetanse til riktig tid

Kompetansestyring og organisasjonsutvikling

• Kartlegge fremtidige kompetansebehov på tvers av fagområder

• Identifisere kompetansegap og iverksette målrettede tiltak

• Bidra til rekrutteringsstrategier

• Samarbeide tett med linjeledere om medarbeiderutvikling og karriereplaner

Portefølje- og prosjektstøtte

• Gi ledelsen et solid beslutningsgrunnlag knyttet til kapasitet, risiko og gjennomføringsevne

• Følge opp prosjektleveranser fra et ressurs- og kapasitetsståsted

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en trygg og strategisk leder med sterk gjennomføringsevne og høy grad av selvstendighet. Du har solid forståelse for hvordan tekniske organisasjoner arbeider, inkludert utviklingsprosesser, leveransemodeller og kvalitetskrav. Rollen krever både operativ innsikt og evne til å tenke helhetlig på tvers av fagområder.

Du har:

• Høyere utdanning innen teknologi, prosjektledelse, organisasjonsutvikling eller tilsvarende

• 5–10 års erfaring fra teknologidrevne organisasjoner

• God forståelse for prosjektmetodikk, kvalitetskrav og styringsmodeller i tekniske miljøer

• Erfaring med ressursstyring, porteføljestyring, prosjektledelse eller linjeledelse

• Innsikt i tekniske roller og kompetanseområder

• Solid forretningsforståelse og evne til å prioritere i komplekse situasjoner

Som person er du:

• Tydelig og beslutningsdyktig

• Strukturert og analytisk

• Dyktig på relasjonsbygging og samarbeid

• Komfortabel med å håndtere motstridende behov og interessenter

• Proaktiv, løsningsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring

For å være en aktuell kandidat til stillingen, må du være norsk statsborger, og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG og NATO SECRET med særinstrukser fra Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. Du kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk.

Thales Norway tilbyr

• En sentral og viktig rolle i selskapet

• Arbeid med produkter og løsninger som har stor samfunnsmessig betydning

• Faglig og personlig utvikling i et høyteknologisk miljø - kompetanseheving står i fokus hos oss

• Sosiale sammenkomster som sommerfest, julebord og månedlig afterwork, samt teambuilding-aktiviteter som paintball, shuffleboard og hyttetur

• Et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde og hyggelige kollegaer. Vi skårer høyt på trivselsmålinger med et gjennomsnitt på 8,5 av 10 samt hele 9,1 på humor!

• God balanse mellom jobb og fritid

• Aktivt bedriftsidrettslag og velutstyrt treningsrom

• Konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger

• Nyoppussede og moderne lokaler sentralt i Oslo