Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektriker:in im Kraftwerksschichtbetrieb für unsere Kraftwerksgruppe Marzahn/Klingenberg in Berlin in unbefristeter Anstellung.
Als Elektriker:in im Kraftwerksschichtbetrieb gewährleistest Du mit Deinem Team einen sicheren und umweltkonformen Kraftwerksbetrieb. Dabei hast Du die Möglichkeit, die Energiewende aktiv zu begleiten und die Transformation der Anlagen, die sukzessive das Ersetzen von fossilen Brennstoffen vorsieht, zu unterstützen.
Falls Du noch keine abgeschlossene Kraftwerkerausbildung besitzt, werden wir Dich in den ersten 3-4 Jahren Deiner Anstellung zum/zur Kraftwerker:in ausbilden.
Deine Aufgaben
Dein Profil
Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!
Deine Benefits
Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 8.3.2026.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Adriano Pichottky unter +4915224217869 wenden.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Lukas Berthold unter +49 30 374396600.
Du interessierst Dich für Kraftwerkerstellen an einem unserer anderen Standorte? Mache Dir einen Überblick über unsere gesamten Berliner Erzeugungsanlagen und finde auf unserer Karriereseite weitere passende Ausschreibungen!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.