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2Brains es una empresa dedicada a construir y desarrollar el Futuro Digital de nuestros clientes, con una visión excepcional que radica en la integración sinérgica de estrategia, diseño y tecnología, un tríptico poderoso que impulsa el crecimiento de empresas y disruptores tecnológicos.

Contamos con un nutrido equipo de más de 480 profesionales, verdaderos artífices de la innovación digital. En el corazón de nuestra labor, destacamos como líderes indiscutibles, canalizando años de experiencia hacia la creación de plataformas tecnológicas adaptables y productos digitales de clase mundial.

En 2Brains, no solo somos consultores, somos arquitectos de experiencias digitales. Aspiramos a ir más allá de las expectativas, estableciendo nuevos estándares en la industria. Descubre cómo damos vida a la innovación, cómo convertimos ideas en resultados tangibles y cómo, junto a nosotros, puedes forjar un futuro digital brillante.

El Engineering Team Lead de 2Brains debe liderar técnicamente un squad, asegurando excelencia en ingeniería, confiabilidad de los sistemas y una ejecución alineada con el impacto en el negocio.
Este rol es clave en la construcción de un squad nuevo (Hoteles), estableciendo estándares técnicos, cultura de trabajo y una colaboración sólida con Producto y Diseño.
El ETL actúa como referente técnico, facilitador del desarrollo de personas y socio estratégico de la tríada (Product Manager, Product Designer), equilibrando calidad, velocidad y sostenibilidad.

¿Qué desafíos tendrá el/la Engineering Team Lead?

  • Liderar la arquitectura y decisiones técnicas del squad, alineadas con estándares de ingeniería de LATAM.
  • Diseñar e implementar soluciones robustas, escalables y seguras, desde una mirada cloud-native.
  • Asegurar clean code, buenas prácticas de CI/CD y control de deuda técnica.
  • Guiar al equipo en contextos de ambigüedad, equilibrando trade-offs entre rapidez, calidad y escalabilidad.
  • Definir y promover prácticas de testing (unitarias, integración, contrato y E2E).
  • Garantizar confiabilidad operativa, observabilidad (logs, métricas, trazas) y respuesta a incidentes.
  • Liderar post-mortems sin culpa, impulsando mejoras técnicas medibles.
  • Trabajar hombro a hombro con Product Manager y Product Designer en discovery y delivery.
  • Traducir necesidades de negocio y usuarios en criterios técnicos claros y medibles.
  • Mentorear al equipo mediante 1:1, feedback continuo y planes de desarrollo.
  • Construir un entorno de seguridad psicológica, autonomía y accountability.

    • ¿Qué conocimientos buscamos en el/la Engineering Team Lead?


    • Conocimientos técnicos (must have)
  • Experiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo.
  • Sólidos fundamentos en arquitectura de software y diseño de sistemas escalables.
  • Experiencia en:
  • Arquitecturas distribuidas (microservicios y/o event-driven).
  • Diseño y consumo de APIs y contratos de servicio.
  • CI/CD y automatización de despliegues.
  • Experiencia trabajando en cloud (AWS, GCP o Azure).
  • Manejo de bases de datos SQL y/o NoSQL.
  • Conocimientos en observabilidad (logs, métricas, tracing).
  • Prácticas de seguridad aplicada al desarrollo.

    • Conocimientos deseables (nice to have)
  • Experiencia aplicando prácticas SRE.
  • Uso de métricas DORA para mejora continua.
  • Experiencia en Kubernetes y entornos containerizados.
  • Experiencia en sistemas de mediana o alta complejidad.
  • Exposición a IA aplicada cuando aporta valor real al producto.

    • ¿Qué competencias buscamos en el/la Engineering Team Lead?

  • Liderazgo técnico basado en criterio e influencia, no en jerarquía.
  • Capacidad de desarrollar personas y construir equipos de alto desempeño.
  • Pensamiento crítico y toma de decisiones bajo incertidumbre.
  • Mentalidad de producto y entendimiento del impacto en negocio.
  • Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.
  • Colaboración efectiva con producto, diseño y stakeholders.
  • Orientación a la mejora continua y aprendizaje constante.

    • Te ofrecemos

  • Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos
  • Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes
  • Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales
  • Un entorno de trabajo flexible y dinámico.

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