Sommaire du poste
Nous recherchons une personne très motivée et proactive pour rejoindre notre équipe d'experts basée à Montréal. Dans ce rôle dynamique, l'expert(e) sera responsable d'accompagner les équipes internes de consultants et autres experts dans la réalisation de missions de recrutement de cadres, de composition de conseils d'administration et de missions de conseil pour plusieurs clients au sein d'un même secteur ou d'une même fonction. Ses principales responsabilités incluent la planification de projets, la recherche sur le marché et les candidats, la production de livrables clients de haute qualité, le développement commercial et la gestion des connaissances.
L'expert(e) apporte une expertise pointue du marché, des conseils stratégiques et un soutien à la relation client en tant que membre clé de l'équipe dédiée. En collaboration avec les consultants internes, il/elle travaillera au sein d'une équipe qui fournit à nos clients des solutions performantes et efficaces en matière de gestion des ressources humaines. Le/la candidat(e) idéal(e) possède d'excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, à la communication et aux relations interpersonnelles, ainsi que la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
Présentation de l’équipe
Le secteur industriel constitue l’épine dorsale de la société actuelle et jette les bases de celle de demain. De l’intégration des nouvelles technologies aux modèles d’affaires à une attention accrue portée aux critères ESG et au développement durable, en passant par une connectivité locale renforcée grâce aux chaînes d’approvisionnement mondialisées, le secteur industriel continue d’évoluer, tout comme ses besoins en talents.
Nous accompagnons les entreprises, des sociétés du Fortune 250 aux PME financées par des fonds de capital-investissement et aux entreprises familiales, dans l'identification, le recrutement, l'évaluation, l'analyse comparative et le développement de leurs talents de direction, ainsi que dans la découverte et l'intégration de nouveaux profils au sein de l'organisation. De plus, nous aidons les organisations à élaborer des stratégies à court et à long terme pour accompagner ou accélérer leur transformation numérique ou leurs initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Tâches et responsabilités essentielles
Stratégie de recherche et de projet
Prospection de clientèle
Gestion des connaissances
Qualifications minimales
Qualifications privilégiées
À propos d’Egon Zehnder
Egon Zehnder est le plus important cabinet-conseil en leadership au monde, inspirant les dirigeants d’entreprise à résoudre des questions complexes avec des réponses humaines. Nous aidons les organisations à prendre le dessus sur leurs défis de leadership et leur offrons des commentaires et des idées honnêtes pour amener les dirigeants à réaliser leur plein potentiel tout en ciblant leurs objectifs.
Nous nous appuyons sur une base qui soutient le partenariat au sens le plus pur et qui harmonise nos intérêts avec ceux de nos clients. Nos 560 consultants répartis dans 64 bureaux et 36 pays sont d’anciens dirigeants fonctionnels et sectoriels qui collaborent de façon transparente dans une multitude de régions, de secteurs d’activité et de fonctions afin de toujours offrir la pleine valeur de l’entreprise à chaque client.
Nous travaillons en étroite collaboration avec des sociétés publiques et privées, des entreprises familiales et des agences à but non lucratif et gouvernementales pour fournir des services de recherche de cadres, des solutions de leadership, de recherche et de succession de PDG et de conseil d'administration.
Nous croyons qu’ensemble, nous pouvons façonner un leadership qui transformera les gens, les entreprises et le monde.
En raison du volume élevé de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les candidats qui satisfont à toutes les exigences minimales énumérées dans la description de poste. Seuls les candidats qui correspondent le plus aux qualifications minimales et privilégiées seront convoqués pour une entrevue. L’équipe de recrutement d’Egon Zehnder conservera vos documents de candidature et pourrait communiquer avec vous au sujet de possibilités futures.
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The Opportunity
Position Summary
We are seeking a highly motivated and proactive candidate to join our Expert team based in Montreal. In this fast-paced role, the Expert will be responsible for guiding internal client teams of consultants and other Experts in the execution of Executive Search, Board, and Advisory projects for multiple clients within an industry or function. Primary responsibilities include project planning, market and candidate research, the production of high-quality client deliverables, business development, and knowledge management.
The Expert provides specialized market insight, strategic guidance, and client engagement support as a crucial member of the client engagement team. In conjunction with internal consultant stakeholders, you will operate as part of a team that delivers powerful, effective human capital solutions to our clients. The ideal candidate will have strong problem-solving skills, excellent communication and interpersonal skills, and the ability to balance multiple projects at the same time.
Practice Team Summary
The industrial sector forms the backbone of today’s society—and lays the groundwork for tomorrow. From integrating new technologies into business models, to a greater focus on ESG/sustainability, to increased local connectivity through globalized supply chains, the industrial sector continues to evolve—and so do its talent needs.
We help companies, ranging from the Fortune 250 to midsized PE-backed enterprises and family-owned companies, identify, attract, assess, benchmark, and develop their executive talent, as well as discover and onboard new voices into the organization. In addition, we help organizations develop both short- and long-term strategies as they start or accelerate their digital transformation or diversity, equity, and inclusion journeys.
Essential Duties and Responsibilities
Research & Project Strategy
Business Development
Knowledge Management
Minimum Qualifications
Preferred Qualifications
About Egon Zehnder
Egon Zehnder is the world’s preeminent leadership advisory firm, inspiring leaders to navigate complex questions with human answers. We help organizations get to the heart of their leadership challenges and offer honest feedback and insights to help leaders realize their true being and purpose.
We are built on a foundation that supports partnership in the truest sense of the word and aligns our interests with the interests of our clients. Our 560 consultants across 64 offices and 36 countries are former industry and functional leaders who collaborate seamlessly across geographies, industries and functions to deliver the full power of the Firm to every client, every time.
We partner closely with public and private corporations, family-owned enterprises, and non-profit and government agencies to provide executive search, leadership solutions, CEO search and succession, and board advisory.
We believe that together we can transform people, organizations and the world through leadership.
Due to high volume, we will only be contacting applicants who meet all of the minimum requirements listed in the job description. Only those applicants who align most closely with our minimum and preferred qualifications will be contacted for an interview. The Recruiting team at Egon Zehnder will retain your application materials and may contact you regarding future opportunities.