Financieel Compensatie Medewerker (24-28 uur)
Als Financieel Compensatie Medewerker bij Rexel zorg je voor een goed georganiseerd proces van compensaties. Compensaties zijn specifieke afspraken tussen verkoop en inkoop/leveranciers. Met je vaardigheden zorg je voor een heldere en goede afhandeling van verzoeken op dit gebied van vestigingen en van leveranciers.
Wat doe je?
- 50% Beoordelen en afhandelen van compensatie- en reclamatieaanvragen
- 20% Uitvoeren van analyses en signaleren van terugkerende issues
- 15% Voorstellen maken en uitvoeren van procesverbetering
- 15% Rapportages maken voor stakeholders
In deze rol behandel je aanvragen van compensatieverzoeken van onze interne organisatie en onderzoek je de mogelijkheden bij de leverancier(s). Je controleert de onderliggende data en documenten. Op basis hiervan bepaal je of en welke compensatie passend is. In de communicatie met interne afdelingen (verkoop, logistiek, finance) en externe partijen ben jij de spil. Je zorgt voor een compleet dossier en voor een soepele afhandeling.
Voor de stakeholders maak je heldere rapportages. Deze rapportages geven inzicht en helpen bij optimalisaties. Ook analyseer je trends en help je met procesbeschrijvingen en verbeteringen van standaardprocedures.
"Krijg je energie van zorgvuldig en efficiënt afhandelen van complexe verzoeken en daardoor tevreden klanten? Dan is dit jouw baan."
Qualifications
- Ervaring in een soortgelijke functie (compensatie, claims, klantenservice of finance) — bij voorkeur binnen logistiek of groothandel
- Ervaring met ERP-systemen en kennis van WMS en BI-tools is een pré
- Analytisch, klant- en oplossingsgericht
- Goede communicatieve vaardigheden
Additional Information
- €3.150 - €3.600
- Winstdeling
- Reiskostenvergoeding (€0,23 per km) én fietsplan
- 25 vakantiedagen (bijkopen mogelijk)
- Rexel leeromgeving
- Vitaliteitsbudget
- Goede pensioenregeling