Intégré(e) au sein de l’équipe Fiscale de la Direction Générale et Financière, équipe composée de 3 personnes, vous serez responsable des sujets fiscaux relatifs à la Promotion Immobilière.
Vous aurez pour principales missions :
Assister et Conseiller les Opérationnels métiers dans le cadre de leurs projets
Contrôler le paiement des impôts fonciers du groupe, rédiger les demandes de dégrèvement et participer à la campagne GMBI
Prévenir les risques fiscaux
Revoir annuellement le périmètre du groupe de consolidation du paiement de TVA, préparer les lettres d’option et les conventions intragroupe
Revoir annuellement le périmètre d’intégration fiscale, préparer les lettres d’option et les conventions intragroupe
Interface avec l'administration fiscale
Assurer des formations fiscales à destination des opérationnels métiers
Issu(e) d’un Master spécialisé en droit fiscal, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum réussie en fiscalité, acquise lors de stages, d’années d’alternance ou au cours d’une première expérience en entreprise ou en cabinet.
Vous possédez de solides connaissances en comptabilité et fiscalité.
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e).
Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle vous permettant de vous adaptez à vos interlocuteurs et possédez de réelles compétences rédactionnelles.
Le goût et la mémoire des chiffres sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Découvrez ce que Kaufman & Broad peut vous offrir !
Chez Kaufman & Broad, nous croyons fermement que chaque collaborateur mérite un environnement de travail stimulant et épanouissant. Rejoindre notre entreprise, c’est bien plus que participer à la construction de projets immobiliers, c’est aussi bénéficier d’avantages pensés pour enrichir votre parcours professionnel tout en améliorant votre qualité de vie au quotidien.
Ce que nous vous offrons :
Formation et développement :
Qualité de vie et bien-être :
Nous vous proposons une couverture santé moderne, complète et personnalisée, avec des services de prévention et un accompagnement dédié pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.
Avantages financiers et patrimoine :
Mobilité et déplacements :
Un engagement pour la diversité et l’inclusion :
Nous sommes convaincus que la diversité des talents et des parcours est une richesse pour l’entreprise. C’est pourquoi, dans le cadre de notre politique de diversité, nous étudions chaque candidature avec une attention égale, sans distinction, et ce, dans le respect de l’égalité des chances pour toutes et tous.
Toutes nos offres d’emploi sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour faciliter votre candidature ou un aménagement spécifique pour participer à un entretien, n’hésitez pas à nous en faire part.