Flexmedewerker Intensieve Zorg - Ons Tweede Thuis
Wij zoeken flexmedewerkers voor de intensieve zorg, oftewel de EMB/ZEVB doelgroep. Ben jij op zoek naar flexwerk binnen in de gehandicaptenzorg? Sluit je aan bij Ons Tweede Thuis! Werk in de regio's Amstelland, Haarlemmermeer en Amsterdam als flexmedewerker en bepaal je eigen rooster! Ontdek de veelzijdigheid van de verschillende voorzieningen.
Wat ga je doen?
Onze teams hebben regelmatig behoefte aan tijdelijk personeel, bijvoorbeeld door vakanties, scholing, verlof of openstaande vacatures. Als flexmedewerker vul je deze open plekken in en zorg je ervoor dat onze de cliënten de zorg en begeleiding krijgen die ze nodig hebben. Via ons roostersysteem krijg je een overzicht in de openstaande diensten en kan je je inschrijven. Je hebt de vrijheid om je eigen diensten in te plannen! Dankzij onze diverse locaties vind je altijd een dienst die bij je past. Kom je ergens niet uit? Dan staat er altijd een team van planners klaar om je vragen te beantwoorden.
Wie zijn wij?
Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.
Ons Tweede Thuis als werkgever
Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’. Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.
Wat wij bieden
- We bieden je een flex-contract aan voor minimaal 16 tot 32 uur per week (vaste uren);
- Een mooie kans om in de gehandicaptenzorg te werken en verschillende locaties te zien;
- Je valt onder de CAO gehandicaptenzorg met minimaal €2.291,- en maximaal € 3.825,- bij een 36 uurige werkweek. Je wordt ingeschaald aan de hand van je functie en ervaring;
- Vakantietoeslag van 8%;
- Een pensioen via Zorg en Welzijn;
- Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Reiskostenvergoeding;
- 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
- Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.
Wie ben jij?
- Je hebt een zorg gerelateerde opleiding niveau 2, 3 of 4 afgerond of bent hier mee bezig zoals bijvoorbeeld MMZ, VIG, SPW, SPH, VPK of SPH, Geneeskunde, Psychologie (of een andere vergelijkbare opleiding) als je solliciteert op een zorgfunctie;
- Ervaring binnen de zorg is vereist, als flexmedewerker moet je direct inzetbaar zijn op locatie;
- Voor functies zonder zorgdiploma als vereiste is enige tot geen ervaring vereist;
- Wij zoeken ADL medewerkers, assistent begeleiders begeleiders en verpleegkundige;
- Ervaring met ADL en verzorging is een pré;
- Je bent flexibel inzetbaar;
- Je bent 16 tot 32 uur per week beschikbaar;
- In het bezit van een auto is gewenst ivm de inzet in verschillende regio's.
Contactgegevens
Voor vragen kan je contact opnemen met Mirjam van der Neut via m.vanderneut@onstweedethuis.nl of Querine van Ingen via q.vaningen@onstweedethuis.nl
Wij willen graag weten hoeveel uur je beschikbaar bent, welke dagen je wil werken en met welke doelgroep, dus vermeld dit bij je sollicitatie.
Overig
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.