Chez Kabam, nous relevons constamment la barre de l'excellence dans le domaine des jeux mobiles gratuits. Nous embauchons pour la passion et la diversité, afin de triompher grâce à nos compétences collectives. Nos équipes sont composées d'une fusion de personnalités et d'intérêts unis par une nature collaborative, une culture axée sur le plaisir, et une volonté de tout mettre en œuvre pour créer d'excellents jeux. Et c'est là que vous intervenez…
La personne titulaire du poste de gestionnaire de produit principal(e) travaille en étroite collaboration avec le chef ou la cheffe de production afin de créer une feuille de route claire décrivant les fonctionnalités et les initiatives prioritaires dans des domaines particuliers du jeu qui contribuent à l’atteinte de la vision du produit et des objectifs de l’entreprise. Elle exploite les données pour cerner les occasions, définir la stratégie et soutenir la mise en œuvre des produits en collaborant avec les parties prenantes afin d’harmoniser la vision et d’obtenir des résultats pour les joueurs et joueuses, et l’entreprise. Dans ce rôle de direction, elle cultive une culture d’amélioration continue et d’excellence des produits en encourageant l’innovation et l’itération afin de garantir l’évolution de nos produits et leur valeur à long terme.
Dans ce rôle, vous devrez:
Analyse, stratégie et développement des produitsTravailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin de développer des stratégies globales pour maintenir l’engagement des joueurs et joueuses, accroître la monétisation et annoncer les lancements de fonctionnalités prévus.Repérer de manière proactive les optimisations et les mises en œuvre de fonctionnalités afin de maximiser l’expérience des joueurs et joueuses et le rendement de l’entreprise.Examiner les fonctionnalités et les mécanismes de monétisation éprouvés et applicables, et orienter les discussions avec l’équipe de conception afin d’éclairer la planification de la conception.Réaliser et synthétiser des analyses de marché, des études sur les préférences des clients, des analyses concurrentielles et des analyses commerciales afin de cerner les principales tendances, les nouvelles occasions et les domaines potentiels pour le développement de produits actuels et nouveaux (toutes plateformes et tous genres, territoires et groupes démographiques confondus).Fournir des analyses approfondies et fondées sur les données concernant les comportements des utilisateurs, les produits et les revenus afin d’éclairer la planification des fonctionnalités et de la monétisation.Créer des analyses de rentabilité convaincantes pour les occasions prioritaires actuelles et nouvelles en matière de produits, en soulignant le potentiel du marché, les propositions de valeur et les projections financières afin d’obtenir l’adhésion et l’investissement de la direction.Mise en applicationTravailler en étroite collaboration avec le chef ou la cheffe de production, les responsables des jeux et d’autres parties prenantes afin d’éclairer et de mettre en œuvre la stratégie de produit visant à améliorer les principaux indicateurs de rendement clés du produit.Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de conception pour conceptualiser et mettre en œuvre des fonctionnalités, des mécanismes, des systèmes et des modalités de jeu attrayants qui répondent aux objectifs de l’entreprise.Communiquer et prioriser les demandes avec l’équipe des données afin de réaliser une analyse approfondie des tendances économiques du jeu en utilisant les données pour exercer une influence sur les principaux indicateurs de rendement clés.Travailler en partenariat avec les équipes de conception et d’analyse pour établir une feuille de route d’expérimentation, en utilisant les tests A/B et l’apprentissage automatique pour atteindre les objectifs et créer des informations sur les produits et les joueurs et joueuses. Convertir les résultats en recommandations pertinentes.Résultats & LeadershipÉtablir des indicateurs de réussite et des mécanismes de reddition de comptes clairs pour les initiatives relatives aux nouveaux produits, suivre les progrès réalisés par rapport aux objectifs et cerner les domaines à améliorer afin que les fonctionnalités et les initiatives produisent les résultats escomptés.Piloter la stratégie et la feuille de route du produit en collaborant et en supervisant la mise en œuvre afin d’atteindre les objectifs commerciaux prévus.Promouvoir une approche du développement des produits et de la prise de décision fondée sur les données et les occasions.Participer au processus de recrutement.Encourager le travail d’équipe et soutenir la diffusion des connaissances.Créer et maintenir un environnement de travail positif.Diriger l’équipe chargée de l’analyse des données et des initiatives pour le studio.
Pour avoir du succès dans ce rôle, votre parcours doit comprendre les éléments suivants:
Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexeBaccalauréat en mathématiques, en statistiques, en finances, en économie ou dans un domaine connexe.Maîtrise en administration des affaires, un atout.Au moins 7 ans d’expérience dans la gestion de produits, la conception de systèmes de jeux ou l’analyse de données dans le domaine des jeux en tant que service (mobile, PC ou console).Solide expérience dans l’analyse quantitative, y compris la capacité à modéliser des paramètres de jeu à l’aide d’Excel et d’outils de veille stratégique, tels que Tableau.Expérience des tests A/B et multivariables.Compréhension et expérience d’un large éventail de modèles d’affaires, y compris, mais sans s’y limiter, les modèles dits free-to-play (jouables gratuitement) et les modèles par abonnement.
Notre Succès est dû au travail acharné de nos collaborateurs. Nous partageons notre réussite avec nos collaborateurs grâce à d'avantages sociaux flexibles et de programmes de récompenses, de swag, des collations et bien plus encore. voici un aperçu du soutien que nous apportons à nos employés:
Couverture maladie complémentaire: Il n'y a aucune attente ! Couverture maladie complémentaire est effective dès le premier jour. Nos avantages couvrent les soins de santé, les soins dentaires, l'assurance-vie, l'assurance invalidité et les services paramédicaux complémentaires tels que les soins de la vue, les praticiens de la santé mentale, les massages, la physiothérapie, l'acupuncture et bien plus encore.Avantages DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Sentiment d’Appartenance): le DEIB est important pour nous et nos employés. C'est pourquoi nos avantages sociaux incluent des soins d'affirmation du genre, des soins en fertilité, et d'autres traitements hormonaux et médicaments.Compte de dépenses flexibles: nos avantages sociaux sont basés sur un modèle de crédit flexible, ce qui vous permettant de choisir les niveaux de couverture qui vous conviennent et d'affecter le reste à un REER/CELI collectif, à un compte de dépenses de santé et/ou à un compte de dépenses personnel.Cotisation du REER: tout le monde prend sa retraite un jour, et nous aidons nos employés à épargner pour leur avenir grâce à un programme de cotisations disponible dès les 90 jours chez nous.Congés payés et congés parentaux: nous offrons des congés parentaux payés, des congés payés illimités, des congés payés pour le bénévolat, des congés de maladie et de fermeture lors des jours fériés.Programme d'aide aux employés et à leur famille: ce programme offre un soutien à la gestion de crise, des soins de santé mentale immédiats et un soutien général au bien-être émotionnel, mental et financier.Telus Soins Virtuels: nous offrons un meilleur accès aux prestataires de soins de santé à distance pour le renouvellement d'ordonnances depuis le confort de votre domicile.Apprentissage et croissance: Nous encourageons nos collaborateurs à se développer sur le plan personnel et professionnel, et nous les soutenons dans cette démarche en organisant régulièrement des déjeuners conférences et en versant une allocation de formationTransparence des salaires: Nous communiquons aux employés la fourchette de rémunération correspondant à leur poste et des cartes de carrière claires pour déterminer comment il est possible d’évoluer dans leur poste ou accéder à une promotion.Espaces agréables: Nos bureaux sont situés à San Francisco, Los Angeles, Vancouver, er Montréal. Que ce soit pour profiter de l'été sur la terrasse en plein air du centre-ville de Vancouver, regarder les feux d'artifice sur la Rive-Sud de Montréal, nous souhaitons que nos employés se sentent valorisés lorsqu'ils passent du temps au bureau !Redonner à la communauté: Notre initiative « Agents du Changement » est la manière dont nous soutenons les communautés qui nous tiennent à cœur, et nous organisons plusieurs événements et collectes de fonds chaque année, que les Agents du Changement organisent.
Cette opportunité vous enthousiasme ? Kabam se consacre au développement de sa main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Si votre expérience passée ne correspond pas parfaitement aux exigences listées, nous vous encourageons tout de même à postuler : vous pourriez être un excellent candidat pour ce poste ou pour d'autres.
Nous vous invitons à postuler dès maintenant et à entamer la conversation avec nous. Ensemble, nous pouvons créer et soutenir certains des meilleurs jeux jamais réalisés et divertir le monde entier!
À propos de Kabam
Kabam est un leader mondial dans le développement de jeux multijoueurs divertissants, immersifs et hautement sociaux, offrant des graphismes de haute qualité, des technologies de nouvelle génération et un gameplay révolutionnaire aux joueurs du monde entier.
Les jeux de Kabam, notamment Marvel Contest of Champions, Shop Titans, et bien d'autres, ont généré des centaines de millions de téléchargements et ont reçu de multiples récompenses, dont le choix de la rédaction d'Apple (Apple’s Editor’s Choice) et le prix du meilleur jeu de l'année de Google Play (Google Play’s Best Game of the Year).
Fondée en 2006, Kabam possède des studios et des bureaux à Vancouver, Montréal et Charlottetown au Canada, à Los Angeles et San Francisco aux États-Unis, ainsi qu'à Séoul, en Corée du Sud. Kabam est une filiale à part entière de Netmarble Games.
Kabam est un employeur qui respecte le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi, déterminé à bâtir un lieu de travail diversifié et équitable, ainsi qu'un environnement inclusif pour tous les employés actuels et potentiels. Les décisions d'embauche sont fondées sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, et non sur la race, la couleur, l'ascendance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe (y compris la grossesse), l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, les convictions politiques, la religion, la croyance, l'état matrimonial ou familial, le dossier médical, les informations génétiques, le handicap physique ou mental, le statut militaire ou d'ancien combattant, les condamnations pénales antérieures ou toute autre catégorie protégée conformément aux lois et ordonnances fédérales, nationales ou provinciales et locales. Des aménagements seront fournis aux candidats qui en font la demande pour prendre part à tous les aspects du processus de sélection.
