Graphiste – Équipe marketing

En tant que Graphiste chez Vention…

Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et le renforcement de la marque Vention. Vous contribuerez au développement d’initiatives marketing liées aux lancements de nouveaux produits, aux campagnes publicitaires et aux communications de marque, tout en assurant une cohérence visuelle sur l’ensemble des points de contact.

Qualifications

Ce que vous ferez

• Collaborer avec les équipes marketing et créatives afin d’assurer la livraison des contenus graphiques dans les délais, en lien avec les campagnes et les jalons du calendrier marketing.
• Présenter des concepts de design et des idées créatives aux parties prenantes, en démontrant une solide compréhension de l’identité de marque, des objectifs et des exigences.
• Développer et faire évoluer l’identité visuelle de Vention afin de soutenir la croissance rapide et l’innovation de l’entreprise.
• Assurer la cohérence de la marque à travers l’ensemble des canaux de l’entreprise, incluant le marketing, les ventes, les communications internes et les présentations destinées à la direction.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de marketing numérique afin de créer des visuels pour les infolettres, la publicité numérique et les campagnes de marketing de performance.
• Concevoir du contenu visuel percutant pour différentes plateformes numériques, incluant le site web, les médias sociaux, les blogs et les campagnes courriel.
• Renforcer la narration des campagnes et des lancements de produits grâce à des éléments graphiques et visuels engageants.
• Contribuer à la création de mood boards, de concepts créatifs et de storyboards vidéo en intégrant les tendances visuelles émergentes.
• Transformer des idées conceptuelles en éléments visuels de marque solides en utilisant vos compétences créatives et votre connaissance de l’industrie.
• Utiliser à la fois des compétences en design 2D et en rendu 3D pour créer des représentations visuelles réalistes de la technologie Vention.
• Coordonner le travail avec des agences externes, des pigistes et des partenaires de production lorsque nécessaire pour soutenir la création d’actifs visuels.
• Collaborer avec l’équipe marketing sur des initiatives majeures telles que les lancements de produits, l’événement annuel d’annonce de produits de Vention, les salons professionnels et les webinaires.

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Bilinguisme français et anglais (un atout).
• Formation en design graphique, arts graphiques ou dans un domaine connexe.
• Portfolio solide avec plus de 2 ans d’expérience en marketing, design de marque ou production créative.
• Maîtrise de Figma, de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) et d’outils de rendu 3D tels que Blender.
• Excellentes compétences en communication et capacité à présenter clairement des idées aux parties prenantes et aux membres de l’équipe.
• Forte capacité d’idéation et bonne compréhension de la théorie des couleurs, de la hiérarchie visuelle et du design conceptuel.
• Grande attention aux détails et engagement à maintenir une cohérence visuelle.
• Sens élevé des responsabilités, proactivité et esprit de collaboration.
• Capacité à gérer des projets de manière autonome tout en coordonnant avec plusieurs parties prenantes tout en gérant plusieurs échéanciers et priorités.
• Expérience avec des plateformes de gestion de projets telles qu’Asana (un atout).

Additional Information

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

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