formuoti, peržiūrėti ir tobulinti Grupės rizikų valdymo politiką, metodiką ir principus pagal geriausias tarptautines praktikas bei užtikrinti vieningą jų taikymą visos Grupės mastu;
vadovauti Grupės rizikų valdymo procesui – nuo rizikų identifikavimo ir vertinimo iki stebėsenos ir atsiskaitymo valdymo organams;
vadovauti Grupės rizikų funkcijai, nustatant prioritetines veiklos kryptis, atsakomybes bei užtikrinant komandos sklandų darbą ir kompetencijų augimą;
stiprinti rizikų valdymo ir savininkystės kultūrą Grupėje, organizuojant mokymus ir kitas kompetencijų ugdymo iniciatyvas;
rinkti, analizuoti, sisteminti ir vertinti informaciją, galinčią daryti įtaką Grupės strateginių tikslų ir veiklos uždavinių įgyvendinimui, taip pat vertinti ir prioretizuoti finansines, veiklos, atitikties, atsparumo, klimato ir kitas reikšmingas Grupės rizikas;
koordinuoti Grupės rizikų indentifikavimą, vertinimą bei priemonių, tikslų ir rodiklių nustatymą;
stebėti rizikų valdymo priemonių įgyvendinimą, identifikuoti spragas ir teikti pasiūlymus jų tobulinimui;
identifikuoti trūkstamus su rizikų identifikavimu ir vertinimu susijusius procesus bei priemones ir inicijuoti jų sukūrimą Grupėje;
teikti ekspertines įžvalgas ir rekomendacijas EPSO-G vadovybei, valdybai ir Audito komitetui;
užtikrinti, kad rizikų valdymas būtų integruotas į strateginį planavimą ir sprendimų priėmimo procesus;
inicijuoti ir įgyvendinti Grupės rizikų valdymo brandos didinimo iniciatyvas bei diegti patogius IT įrankius rizikų identifikavimui, prioretizavimui ir stebėsenai;
atstovauti Grupę rizikų valdymo klausimais, bendradarbiaujant su išorinėmis institucijomis.
Qualifications
aukštasis universitetinis išsilavinimas;
geros rizikų valdymo žinios ir praktinė patirtis rizikų valdymo principų taikyme pagal tarptautinius standartus (pvz., COSO ERM, ISO 31000 ar kt.);
rizikų valdymo įrankių ir informacinių sistemų išmanymas;
sėkminga vadovavimo patirtis valdant rizikas didelėse organizacijose, apimanti rizikų identifikavimą, vertinimą, stebėseną ir kontrolės priemonių kūrimą;
patirtis strateginės reikšmės, reguliuojamose ar Grupės struktūrą turinčiose įmonėse (privalumas);
gebėjimas dirbti su skirtingomis suinteresuotomis šalimis, derinti interesus ir paversti rizikų valdymą praktiniu sprendimų priėmimo įrankiu;
gebėjimas matyti visumą, apdoroti didelį informacijos kiekį, jį struktūruoti ir perteikti aiškia, glausta, nuoseklia bei sklandžia kalba;
geri komunikavimo ir koordinavimo įgūdžiai bei organizaciniai gebėjimai, gebėjimas bendradarbiauti įvairiose komandose ir pasiekti rezultatą nustatytais terminais;
atsakomybė, konstruktyvumas, gebėjimas girdėti ir siūlyti sprendimus;
dėmesys detalėms ir nuolatinis siekis savo koordinuojamų veiklų apimtyje gerinti vidinius procesus;
gebėjimas vesti vidinius mokymus ir konsultuoti organizacijos darbuotojus;
gebėjimas greitai prisitaikyti prie besikeičiančių aplinkybių ir priimti sprendimus neapibrėžtumo sąlygomis;
puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios (žodžiu ir raštu).
Additional Information
matomą ir prasmingą rezultatą – tavo kuriamos rizikų valdymo praktikos turės realų poveikį Grupės veiklai, bus matomos ir vertinamos aukščiausiu organizacijos lygiu bei formuos visos komandos elgesį;
strateginį vaidmenį – sujungsi skirtingų komandų ir funkcijų darbą į vieningą rizikų valdymo sistemą, veikiančią visos Grupės mastu;
realią įtaką sprendimams – būsi pagrindinis (-ė) asmuo, kuriantis ir vystantis rizikų valdymo procesus tiek Grupėje, tiek jos dukterinėse bendrovėse;
atvirą ir palaikančią organizacinę kultūrą – vertiname iniciatyvą, pasitikime ekspertinėmis įžvalgomis ir suteikiame erdvės pokyčiams;
savirealizacijos ir profesinio augimo galimybes – galėsi ne tik tobulinti esamus procesus, bet ir kurti naujas praktikas bei augti kartu su organizacija;
galimybę lanksčiai derinti nuotolinį darbą ir darbą biure;
darbo užmokestį 4400 iki 6700 Eur bruto (nustatomas atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį);
nuo rezultatų priklausantį finansinį skatinimą bei kitas papildomas naudas.