Sie sind zuständig für die operative Lagerabwicklung und fungieren als Ansprechpartner für die Lagerleitung.
Den Verantwortungsbereich kontinuierlich weiterzuentwickeln und bei der jährlichen Budgetplanung mitzuwirken, ist Teil Ihrer Rolle. Hierzu erheben Sie entsprechende Kennzahlen, messen die Effektivität und sind Ansprechpartner für Qualitätsthemen.
Die Personalverantwortung für die Teamleiter der unterschiedlichen Lagerfunktionen im DCT liegt in Ihren Händen. Beurteilungsgespräche, jährliche Pflichtunterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen werden von Ihnen vorgenommen.
Zudem setzen Sie Vorgaben und Standards in Zusammenarbeit mit den Teamleitern um und überprüfen deren Einhaltung und die Prozessqualität.
Das tägliche Shopfloor-Meeting sowie weitere Abstimmungsrunden leiten Sie und nehmen an internen und externen Zertifizierungsaudits teil.
Weiterhin gehört die eigenverantwortliche Leitung und Durchführung von internen Lagerprojekten, von fPS-Workshops und die Erstellung von Prozessabläufen zu Ihrem Aufgabenbereich.
Nicht zuletzt verantworten Sie die Flurförderzeuge im Lager, übernehmen die Beauftragung anstehender Reparaturen, den Kontakt zu Personaldienstleistern und vertreten das DCT in Gremien und Abstimmungsrunden.
Qualifications
Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. Logistikmeister/Fachwirt Logistik) oder ein Studium im Bereich Logistik – ergänzt durch Berufserfahrung in der Logistik sowie idealerweise erste Erfahrung in der Personalführung in einem operativen Umfeld
Versierter Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office-Programmen
Seriöses Auftreten, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsstärke in Kombination mit Teamplayereigenschaften
Fähigkeit, in einem teilweise hektischen Arbeitsumfeld lösungsorientiert zu kommunizieren und zu handeln
Bereitschaft für Schichtarbeit in der Wechselschicht (Früh- und Spätschicht)
Deutschkenntnisse auf Niveau C1
Was Sie bei uns erwartet:
Gesundheitsmanagement: firmeneigenes Fitnessstudio, Sport- und Ernährungskurse, JobRad
Qualifizierte Einarbeitungswoche, berufliche und private Kurse im eigenen Weiterbildungszentrum
Kostenübernahme bei Umzug in die Region
Belegplätze im Kinderhaus Waldachtal für Mitarbeiterkinder
Vielzahl an Vergünstigungen im Rahmen von Corporate Benefits