IT Quant - Risque de marché

Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d’IT Quanten charge d’accompagner nos clients.

Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur en Banque d'Investissement aux côtés d'une équipe d'ingénieurs financiers, de quant et de l'entité R&D de la banque d'investissement. 

Vous serez en contact permanent avec les Product Managers, des ingénieurs financiers, ainsi que la clientèle de façon plus ponctuelle. Vous serez garant de la pertinence des modèles développés et des méthodologies quantitatives mises en place.

Vos missions seront les suivantes :

• Développement de pricers et d’applications notamment en C++
• Développement C++ en cycle agile sur des évolutions techniques et fonctionnelles, avec potentiellement un focus sur le monitoring de l’application pour les clients
• Intégration des librairies de pricing
• Supervision de la phase de recette, de la réalisation des prototypes et des tests
• Participation à la conception et à la réalisation des outils de pricing des opérateurs du front-office.
• Implémentation des modèles financiers en mettant en œuvre ses connaissances en mathématiques financières.

Qualifications

Quel profil pour ce poste :

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en ingénierie financière et finance de marché ou en amthématiques financières.
• Vous justifiez d’une expérience significative au sein d’une Banque d'investissement
• Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées
• Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille

Quelles compétences/connaissances pour ce poste :

• Connaissance des Risques de marché
• Maitrise des développements dans un environnement Front Office
• Idéalement 3 ans d'expériences minimum en Banque d'investissement
• Anglais courant impératif

Additional Information

Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’Act Digital.

Chez Act Digital, vous pourrez être sollicités pour :

• Intervenir sur des phases de recrutement
• Participer à des projets de R&D et veille
• Rédiger des articles techniques et de publications diverses
• Participer à des phases d’avant-vente
• Animer des formations en interne

Notre processus de recrutement se décompose ainsi :

• Un premier entretien à distance
• Test technique
• Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior
• Si tout se passe bien, contractualisation RH

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