[Job 26943] Senior Solutions Architect

Elo estratégico entre a visão de negócios e a execução técnica. Este profissional é responsável por avaliar as necessidades da empresa ou do cliente e desenhar a arquitetura técnica de sistemas que resolvam esses problemas de forma eficiente, escalável e segura.

Ele não apenas decide "como" o software será construído, mas garante que a tecnologia escolhida traga retorno financeiro, sustentabilidade a longo prazo e se integre harmoniosamente ao ecossistema existente da empresa.

Responsabilidades do Dia a Dia:

* Liderar a tomada de decisões técnicas de alto nível (escolha de stack, padrões e infraestrutura).

* Traduzir requisitos funcionais e não-funcionais em desenhos de arquitetura robustos.

* Atuar como mentor técnico para os times de desenvolvimento.

* Avaliar e mitigar riscos técnicos antes do início do desenvolvimento.

Hard Skills (Competências Técnicas) Essenciais:

* Computação em Nuvem (Cloud Computing): Proficiência avançada em pelo menos um grande provedor (AWS, Azure ou Google Cloud) e conhecimento de serviços serverless, containers e orquestração (Kubernetes).

* Arquitetura de Microsserviços e Monólitos Modulares: Capacidade de desenhar sistemas distribuídos, entendendo quando usar cada abordagem e como lidar com a complexidade de comunicação entre serviços.

* Design e Gestão de APIs: Experiência com REST, GraphQL, gRPC e estratégias de API Gateway e Service Mesh.

* Padrões de Integração Enterprise: Conhecimento sólido em mensageria (Kafka, RabbitMQ), Event-Driven Architecture e integração de sistemas legados.

* Segurança da Informação (Security by Design): Entendimento profundo de OAuth2, OIDC, criptografia, proteção de dados e práticas de DevSecOps.

* Banco de Dados (SQL e NoSQL): Habilidade para escolher a estratégia de persistência correta (Relacional, Documental, Key-Value, Graph) baseada no caso de uso e consistência de dados (CAP Theorem).

* Práticas de DevOps e CI/CD: Compreensão completa do ciclo de vida da aplicação, automação de infraestrutura (Terraform/IaC) e esteiras de deploy.

* Modelagem de Dados e Sistemas: Domínio de UML, C4 Model ou outras ferramentas de diagramação para documentar a arquitetura de forma clara.

Soft Skills (Competências Comportamentais) Essenciais:

* Comunicação Eficaz (Tradutor Técnico): Habilidade de explicar conceitos técnicos complexos para stakeholders não técnicos (diretoria, vendas) e conceitos de negócio para os desenvolvedores.

* Negociação e Gestão de Trade-offs: Saber equilibrar o "ideal" versus o "possível", negociando prazos, custos e débitos técnicos.

* Visão Holística (Big Picture): Capacidade de enxergar a organização como um todo, evitando otimizações locais que prejudiquem o sistema global.

* Liderança por Influência: Conseguir guiar e convencer os times de desenvolvimento a seguirem as melhores práticas sem necessariamente ter autoridade hierárquica direta.

* Pensamento Analítico e Resolução de Problemas: Abordagem estruturada para decompor problemas gigantescos em partes menores e solucionáveis.

* Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo: Facilidade para aprender novas tecnologias rapidamente e desapegar de soluções que se tornaram obsoletas.

* Empatia e Escuta Ativa: Entender as dores reais do usuário final e as dificuldades do time de desenvolvimento.

* Pragmatismo: Foco na entrega de valor. Saber evitar a "super-engenharia" (over-engineering) quando uma solução simples resolve o problema.

Desejáveis (Diferenciais):

* Certificações de Arquiteto Profissional: Possuir certificações de nível "Pro" ou "Solutions Architect" em AWS, Azure, GCP ou certificações como TOGAF.

* Experiência com Modernização de Legado: Histórico comprovado de projetos onde atuou na migração de sistemas monolíticos antigos para arquiteturas modernas em nuvem (estratégia de estrangulamento).

* Conhecimento em FinOps: Noção de custos de nuvem e capacidade de desenhar arquiteturas que sejam não apenas tecnicamente viáveis, mas financeiramente otimizadas.

MidSenior

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