Junior SAP Sales Specialist (m/w/d) - remote oder hybrid bundesweit

„Cloud ist deine Welt – egal ob AWS, Microsoft, Google oder SAP? Dann passt du zu uns! Bei Public Cloud Group (PCG) begleiten wir Unternehmen dabei, ihre IT-Landschaften in der Cloud modern, sicher und zukunftsfähig zu gestalten.

Fast 500 Cloud-Expert:innen an 21 Standorten innerhalb Europas sind schon Teil unseres Teams – und wir wachsen weiter. Hast du Lust, dein Know-how bei uns in PCG DACH einzubringen, in einem Team, das genau so Cloud-verrückt ist wie du?“

Mehr darüber, wie die Arbeit bei uns aussieht, kannst du auf unserer Karriereseite erfahren.

Worum geht´s?

Für unser weiteres Wachstum suchen wir Dich als Junior SAP Sales Specialist (m/w/d) in Vollzeit.

Seit Tag 1 begeistert unsere SAP Unit Kunden mit individuellen Lösungen und reibungslosem Betrieb. Unsere Mission ist es, maßgeschneiderte und innovative SAP-Dienstleistungen anzubieten, um Geschäftsprozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.

In dieser Rolle betreust und entwickelst du die SAP-Systemlandschaften unserer Kunden in den Cloud-Umgebungen der führenden Hyperscaler (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud). Dich erwarten spannende Migrations- und Transitionsprojekte, bei denen du dein SAP-Know-how einsetzen und erweitern kannst. Zudem bringst du neue Ideen für unsere Managed Service Produkte ein und setzt diese um.

Arbeite, womit und wo du willst: Mac, Windows, von zu Hause oder im Office – arbeite so, wie du am produktivsten bist.

Das erwartet dich:

• Klare Karrierepfade und top Entwicklungsperspektiven innerhalb der Public Cloud Group.

• Viel Freiraum durch freie Zeiteinteilung und der Möglichkeit vor Ort, Hybrid oder Remote von dort zu arbeiten, wo du dich am wohlsten fühlst.

• Moderner Technologie-Stack und freie Hardwarewahl.

• Kontinuierliche Fortbildung in Schulungen und Freiraum, neue Technologien zu testen.

• Exzellente Positionierung am Markt und starkes Unternehmenswachstum.

• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege in einer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.

• Vielfältiges Benefit-Programm mit bspw. Mobilitäts-Paket (z. B. BahnCard, Deutschlandticket), Spendit Card, Wellpass uvm.

• 30 Tage Urlaub.

• Großes Kundenspektrum wie z. B. Lorenz, VHV, oder Axel Springer.

• Regelmäßige Company und Teamevents.

Das wirst Du tun:

1. Vertrieb und Neukundenakquise

• Identifizierung potenzieller Kunden und Marktchancen im SAP-Umfeld.

• Unterstützung bei der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.

• Erste Kontaktaufnahme (Cold Calling) und Qualifizierung von Leads.

• Terminvereinbarung für Senior Sales Manager.

• Vorbereitung von Verkaufspräsentationen und Angebotsunterlagen.

1. Kundenbetreuung und -entwicklung

• Pflege von Kundenbeziehungen auf Junior-Ebene.

• Erfassen von Kundenbedürfnissen und Weiterleitung an das Consulting-Team.

• Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten.

• Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System (Hubspot).

1. Interne Koordination

• Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing und Consulting.

• Abstimmung von Kapazitäten und Ressourcen für Projekte oder Proofs-of-Concept.

• Teilnahme an internen Sales-Meetings und Produkt-Briefings.

• Reporting über den Status der Vertriebspipeline an das Management.

1. Produktwissen und Weiterbildung

• Aktive Aneignung von Produkt- und Lösungs-Know-how (Schwerpunkt: SAP Cloud ERP, BTP, BDC, usw.).

• Teilnahme an Schulungen und Zertifizierungsprogrammen

• Verständnis der gängigen SAP-Lösungen und ihrer Mehrwerte für den Kunden.

Das wünschen wir uns vor dir:

1. Ausbildung und Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.

• Erste Berufserfahrung (1-3 Jahre), idealerweise im IT-Vertrieb, Business Development oder einem kundennahen Bereich.

• Grundverständnis der SAP-Produktwelt (z.B. ERP, S/4HANA, BTP, Cloud-Lösungen).

1. Skills und Kompetenzen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke: Klare und überzeugende Ausdrucksweise in Wort und Schrift.

• Verkaufstalent und "Hunter"-Mentalität: Proaktive Akquisebereitschaft (Cold Calling, Lead-Generierung).

• Strukturierte Arbeitsweise: Sorgfältiges Pipeline-Management und Dokumentation im CRM-System.

• Schnelle Auffassungsgabe: Fähigkeit, komplexe IT-Themen schnell zu verstehen und vereinfacht zu vermitteln.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

1. Persönliche Eigenschaften

• Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung.

• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, von Senior Managern zu lernen.

• Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Messen.

• Belastbarkeit und der Wille, sich in einem wettbewerbsintensiven Umfeld durchzusetzen.

Klingt das gut?

Super, dann schicke uns jetzt deine Bewerbung - Keine Sorge, es dauert keine 60 Sekunden.

Du hast noch Fragen?

Dann melde dich gerne direkt bei:

Diana Seidl

Email: diana.seidl@pcg.io

Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegennehmen. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.

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Recruitment Agencies:

We at PCG have an in-house recruitment team, which focuses on sourcing great candidates directly. PCG does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters. Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired. When we do use agencies, we have a PSL in place, so please do not contact managers directly.