KAM-Manager

 Ben jij een ervaren KAM-manager die graag impact wil maken en onze organisatie naar een hoger niveau kan tillen?

Hoe ziet jouw dag eruit

Als KAM-manager ben je verantwoordelijk voor het beheer en de strategische ontwikkeling van kwaliteit, Arbo en milieu binnen P1. Je zorgt ervoor dat deze aspecten effectief worden beheerd en geïntegreerd, ter ondersteuning van onze doelstellingen.

Op dit moment hebben wij geen interne KAM-afdeling, het is dus aan jou om deze afdeling intern op te zetten en uit te bouwen.

Je speelt een cruciale rol bij het voorbereiden en begeleiden van audits om diverse certificeringen te behalen en te behouden, zodat wij onze dienstverlening op hoog niveau houden.

Je zal zowel op ons hoofdkantoor in Voorburg werken, op ons kantoor in Amsterdam en op projectlocaties in het land.  

Jouw taken op een rij

• Ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures voor kwaliteit, Arbo en milieu;

• Het maken van een strategisch KAM-plan;

• Voorbereiden en begeleiden van certificeringsaudits zowel op kantoor als op de projecten in het land;

• Coördineren en organiseren van trainingen en workshops voor medewerkers, je verzorgt de inhoud voor het maken van een e-learnings voor onze interne academy;

• Informeren van het management over voortgang en resultaten middels periodieke overleggen;

• Bezoeken van onze projecten in het land om interne audits uit te voeren en met leidinggevenden te bespreken waar zij tegenaan lopen;

• Je doet voorstellen om het KAM beleid te optimaliseren of toekomstbestendig te houden;

• Begrotingsbudget opstellen en bewaken;

• Je geeft leiding aan het KIAM-team en je zal dit team ook zelf opbouwen.
  

Wat krijg je van ons?

De mogelijkheid om een uitdagende functie binnen P1 te vervullen. Deze functie is nieuw binnen P1, hierdoor kun je zelf de functie vormgeven. Je werkt 32/40 uur per week en krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Minimaal een salaris van €4.000,- en €5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur per week);

• 27 verlofdagen én de mogelijkheid om 1 week per jaar bij te kopen (o.b.v. 40 uur);

• Een Leaseauto met tankpas, laptop en telefoon;

• Per jaar kun je 2 nationale feestdagen omwisselen naar 2 andere feestdagen;

• Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;

• Hybride werken;

• Pensioenregeling;

• Bedrijfsfitness;