オフィス賃貸営業職（ランドロード） 東京｜Landlord Representation, Tokyo Japan
ポジション概要:
特定オーナーのテナント誘致活動に対するコンサルティング、及び、新規開拓の営業活動を行います
業務内容:
- テナント・仲介会社への誘致促進活動
- テナント誘致に関するコンサルティング
- 新規受託物件獲得のための開拓営業
Qualifications
＜必須＞
- 法人向け事業用不動産賃貸仲介経験
もしくは
- プロパティーマネージャーとしてのリーシング経験
- 宅地建物取引士資格
＜歓迎＞
- 英語は不問、あれば尚可
Additional Information
募集背景:
事業拡大のための募集
配属部署について
- 平均年齢は36歳。中途入社のメンバーが中心で、日々活発にコミュニケーションを取りながらチームで連携し業務を進めています。
- 会社で最も若い組織のため、若手が主体的に活躍できる環境です。
ポジションの魅力
- 経験豊富なメンバーが多数在籍しており、未経験の方もチームでしっかりサポートします。未経験の方には、OJTを中心に、定期的な勉強会などを通じて着実に成長できる仕組みを整えています。
- 業界トップクラスのコミッションレートと成果重視の評価制度で、努力がダイレクトに報酬に反映されます。
- ご入社後のご活躍に応じて、テナントアドバイザリーや物流賃貸仲介など、幅広い業務に挑戦するチャンスがあります。
- 子育て世代の社員も多く、皆で助け合いながらフレキシブルに働ける環境です。詳細につきましては面接時にお伝えします。
雇用条件:
- 正社員
試用期間6か月あり 試用期間中の給与は変更なし
就業時間:
- 9:00‐18:00
事業場外みなし労働制 適用
休日:
- 完全週休2日制（土、日、祝日）
- 年末年始休暇（12月29日‐1月3日）
- 有給休暇（初年度15日、ただし入社月に応じて日数按分、入社日に付与）
- 有給私傷病休暇（年5日、ただし初年度は入社月に応じて日数按分、入社日に付与）
- 慶弔休暇
- 有給ボランティア休暇（年1日）
- 育児・介護休暇
給与:
- 年俸制（年俸の12分の1を毎月支給、定額残業手当含む）
- 変動賞与（コミッション）：個人の売上実績に応じて年2回（2月、8月）支給 ※業界高水準のコミッションレートです
- 経験・スキルを考慮の上、給与を決定します
その他手当:
- 通勤手当（当社規定に応じて支給）
その他:
- 給与の見直し年1回（4月）
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 福利厚生俱楽部（リロクラブ）
- 従業員支援プログラム（EAP）
- 選択制確定拠出年金制度
- 無料ドリンク（ウォーターサーバー、コーヒー等）
- 子ども家庭庁ベビーシッター割引券の無料配布
- 育児・介護休業制度
- 短時間勤務制度（最大2時間、適用条件あり）
- TOEIC®受験費用補助制度
- 入社時研修
- eラーニング
- ノー残業デー（毎週水曜）
- 従業員紹介制度
- 多種ボランティア活動
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 「健康企業宣言」の取り組みが評価され、この度、健康保険組合連合会東京連合会が選定する健康優良企業として「銀の認定」を取得いたしました。
- 経済産業省が推進する「健康経営優良法人2025」の中小企業法人部門において認定を受けました。