Manager Soft Controls Auditor
Jij ziet wat anderen niet zien. Als Manager Soft Controls ben jij de brug tussen cijfers en cultuur, tussen gedrag en bedrijfsresultaten. Je maakt zichtbaar wat vaak onbesproken blijft: de gedragsdynamiek die organisaties vooruithelpt of juist belemmert.
Je voert onderzoeken uit naar organisatiecultuur en gedrag, met als doel gedragsrisico’s inzichtelijk te maken en beheersbaar te houden. Met behulp van technieken zoals observaties, interviews en surveys krijg je diepgaand inzicht in de factoren die gedrag beïnvloeden. Deze inzichten vormen een essentieel onderdeel van (financiële) audits, waarbij je cultuur en gedrag integreert in de controle van jaarrekeningen. Zo bied je organisaties niet alleen inzicht, maar ook richting.
Ook speel je een belangrijke rol in het begeleiden, motiveren en coachen van collega's. Je schakelt moeiteloos tussen hoger management en operatie, en weet mensen op elk niveau mee te nemen in jouw visie. Daarnaast speel je een actieve rol in het binnenhalen van nieuwe projecten.
''Ik geloof dat het begrijpen van menselijk gedrag en organisatiecultuur fundamenteel is voor effectieve organisatiebeheersing. In mijn rol als Manager Soft Controls krijg ik de kans om deze inzichten om te zetten in impactvolle adviezen en zo bij te dragen aan organisaties waar leren en groeien centraal staan.'' - Guido van Gerwen, Manager Soft Controls
Qualifications
- Wo master achtergrond in een richting als (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of accountancy.
- Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van (internal) audits waar je ook gedrag en cultuur hebt onderzocht.
- Kennis en ervaring in soft controls domein.
- In bezit bent van RA, RO of RE titel of ambitie om deze via KPMG te behalen.
- Aantoonbare affiniteit met het onderwerp cultuur, gedrag en auditing.
- Zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Additional Information
- Brutomaandsalaris tussen € 5.085,- en € 6.230,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding van €62,- netto per maand en een thuiswerkvergoeding.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
- Laptop en telefoon.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.