Marketing Manager DACH-Pflege-Markt
Hallo, wir sind AMBOSS und suchen für den weiteren Ausbau unseres Pflegemarkts im DACH-Raum einen erfahrenen Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media & Community Management.
Warum AMBOSS?
Der Pflegemarkt ist für AMBOSS ein zentraler Wachstumsbereich: Mit AMBOSS Pflege und NOVAHEAL bauen wir ein Wissens- und Community-Ökosystem für alle, die Pflege lernen, lehren und ausüben.
In enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Marketing Manager:innen, trägst du zur Sichtbarkeit, Positionierung und Community-Aktivierung unserer Pflegeangebote bei und leistest einen messbaren Beitrag zum B2C- und B2B-Wachstum.
Deine Aufgaben:
Social-Media-Strategie: Du entwickelst unsere Social-Media-Strategie weiter und setzt sie kanalübergreifend um – von der Idee bis zur Auswertung. Dabei bringst du eigene Impulse ein und stärkst Reichweite, Marke und Wachstum.
Community- und Botschafter-Programm: Du betreust das Programm ganzheitlich, entwickelst es weiter und leitest Best Practices aus den Ergebnissen ab.
Multichannel-Kampagnen: Du unterstützt die Marketing Manager:innen bei der Umsetzung von Kampagnen und sorgst für eine konsistente Umsetzung auf Social Media
Content & Storytelling: Du erstellst zielgruppengerechte Storylines, Formate und Serien entlang des User-Lifecycles und setzt diese mit relevanten Stakeholdern und ausgewählten Creator:innen um. Dein Ziel ist es, unsere Marke klar zu positionieren und die Community langfristig zu binden.
Performance & Analyse: Du analysierst die Performance unserer Social-, Influencer- und Community-Aktivitäten anhand definierter KPIs, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab..
Markt-Insights & Community: Durch Markt- und Trendbeobachtung leitest du konkrete Impulse für Content, Kampagnen und Go-to-Market-Aktivitäten ab.
Was du mitbringst:
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing mit Erfahrung im Social Media-, Influencer- und Community Management.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.
Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien sowie Content- und Kampagnen-Formaten.
Analytische, datengetriebene Arbeitsweise und Routine im Umgang mit KPIs, Reportings und Performance-Optimierung.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für Tonalität, Storytelling und zielgruppengerechte Ansprache.
Offener Blick für neue Formate und Trends im Social-Media-Umfeld sowie die Fähigkeit, diese für unseren Markt strategisch einzuordnen und zielgerichtet zu nutzen.
Erfahrung im Einsatz von KI-Tools (z. B. für Content-Ideen, Textvarianten, Analyse oder Strukturierung).
Grundverständnis von Promoting- und Distributionsmechaniken im Social-Media-Umfeld und der sinnvollen Verzahnung von organischen und bezahlten Maßnahmen.
Benefits:
AMBOSSSians erzählen uns, dass eine innovative Arbeit ihnen Antrieb gibt und sie sich durch Mitarbeiterbenefits wertgeschätzt und in ihrer Arbeit bestärkt fühlen. Wir investieren in jeden AMBOSSian mit unseren Mitarbeiterbenefits, die extra zugeschnitten wurden, um die finanzielle, physische und mentale Gesundheit zu unterstützen und zu einer positiven Work-Life-Balance beizutragen.
🌴 Erholung & Freizeit (30 bezahlte Urlaubstage, einen AMBOSS-Feiertag, ein persönlicher Purpose Day und mehr)
🥙 Verpflegung & Komfort (Täglich gesundes Frühstück und Mittagessen von unseren hauseigenen Küchenchefs im Berliner Büro, die AMBOSS-Kita, sowie die Möglichkeit, remote aus unseren Büros in Köln, Sardinien oder Kapstadt zu arbeiten)
🏃 Gesundheit & Mobilität (Urban Sports Club - M-Plan, Fitbit Versa 3, Deutschland-Ticket und mehr)
Erfahre hier mehr über unsere Benefit-Pakete:
http://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt ein starker Motor für Innovation und Fortschritt ist. Deshalb engagieren wir uns für ein inklusives, respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität – wertgeschätzt werden und die gleichen Chancen erhalten, ihr Potenzial zu entfalten.
Wir heißen Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen herzlich willkommen, uns bei unserer Mission zu unterstützen: medizinisches Fachpersonal dabei zu stärken, die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!