ME00447 - Ejecutivo a la Gerencia General
Importante empresa industrial del sector pesquero, con operaciones a nivel nacional y alcance internacional, se encuentra en búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) a la Gerencia General.
La posición tendrá un rol estratégico clave dentro del plan de sucesión de la compañía, acompañando de forma directa al Gerente General en la gestión integral del negocio y participando activamente en la coordinación de las principales gerencias corporativas.
Se trata de una posición con alta exposición a la dirección ejecutiva, con proyección concreta de desarrollo hacia la Gerencia General en un horizonte estimado de 4 a 5 años.
Propósito del Rol
Apoyar la dirección corporativa de la empresa, liderando proyectos estratégicos y articulando la integración entre áreas clave, con foco en la eficiencia organizacional, sostenibilidad operativa y desarrollo de una visión global del negocio que permita asumir progresivamente responsabilidades de Gerencia General.
Principales Responsabilidades
• Acompañar al Gerente General en la gestión estratégica y operativa del negocio.
• Liderar proyectos corporativos transversales orientados a eficiencia, innovación y mejora continua.
• Coordinar de manera directa con las Gerencias de Operaciones, Finanzas y Flota.
• Integrarse progresivamente en la coordinación compartida con Gestión Humana, Comercial, Calidad y Legal.
• Participar en el planeamiento estratégico y en el control de gestión corporativo.
• Impulsar iniciativas de transformación organizacional e inteligencia de negocio.
• Representar a la organización en foros corporativos, gremiales y sectoriales cuando corresponda.
• Contribuir al desarrollo de liderazgo transversal y fortalecimiento del equipo gerencial.
• Desarrollar una visión integral del negocio con enfoque multisede y exposición internacional.
Perfil Requerido
• Titulado(a) en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• MBA o Posgrado en Dirección de Empresas (deseable).
• Formación complementaria en liderazgo y estrategia corporativa.
• Mínimo 12 años de experiencia en gestión general, operaciones o finanzas.
• Al menos 5 años liderando equipos multidisciplinarios o unidades de negocio de alto impacto.
• Experiencia en industria pesquera (ideal). Se considerarán también perfiles provenientes de sectores industriales como agroindustrial, energía, petróleo, minería o manufactura, con fuerte exposición a operaciones multisede.
• Sólido conocimiento en planeamiento estratégico, control de gestión y gestión de proyectos corporativos.
• Experiencia en liderazgo transversal y coordinación de equipos multidisciplinarios.
• Inglés avanzado (indispensable).
• Alta disponibilidad para movilidad regional y participación en espacios corporativos y gremiales.