Media Director

A posição exige uma atuação sênior, com visão integrada de negócio, alta capacidade de articulação com clientes e liderança de múltiplos squads (on/offline, performance, BI e mídia tradicional). Pensamento estratégico, profundo conhecimento técnico e perfil de liderança para comandar o time são pontos base para a função.

O(a) profissional será responsável por consolidar o posicionamento da área de mídia como ponto estratégico das campanhas, garantindo excelência na entrega, inovação nas soluções e desenvolvimento contínuo do time.

Principais responsabilidades:

Execução e estratégia de mídia:

• Liderar o desenho e a validação das estratégias de mídia, assegurando o alinhamento com os objetivos de negócio e comunicação junto a análises de mercado.
• Definir e aprovar frameworks de planejamento, operação e mensuração de campanhas multicanal.
• Garantir qualidade técnica e estratégica nas entregas do time, validando planos, orçamentos, projeções e relatórios analíticos.
• Promover o uso de dados como base para tomadas de decisão em mídia, conectando performance a insights de negócio.
• Gerenciar relacionamento com grandes veículos, plataformas, parceiros de tecnologia e dados, buscando inovação, ganho de escala e valor agregado.
• Representar a área de mídia junto a clientes-chave, participando de apresentações, reuniões de alinhamento estratégico e momentos decisivos de negócio.

Desenvolvimento do Time:

• Liderar gestores e quando pertinente outros cargos do time, promovendo um modelo de liderança distribuída e empoderada.
• Estruturar e desenvolver planos de carreira, programas de capacitação e ações de retenção de talentos dentro do núcleo de mídia.
• Garantir um ambiente de trabalho que promova colaboração entre áreas (mídia, criação, BI, planejamento, atendimento).
• Estabelecer processos de onboarding, mentoria e avaliação contínua de desempenho em conjunto com o time de People.
• Ser exemplo de liderança ética, respeitosa e alinhada à cultura da agência.

Suporte:

• Apoiar áreas de new business e estratégia em apresentações comerciais, concorrências e propostas integradas.
• Atuar como interface da mídia com as demais diretorias (Criação, Planejamento, BI, Conteúdo), garantindo entregas coesas e consistentes.
• Participar de comitês de inovação, transformação digital e decisões estratégicas da agência.
• Gerenciar indicadores de performance da área de mídia, produtividade dos times e rentabilidade dos projetos.
• Estar atualizado(a) sobre tendências de mercado, comportamento do consumidor, novas tecnologias e movimentos das plataformas.

Skills e Competências Necessárias:

Habilidades Técnicas (Hard Skills)

• Inglês avançado (escrita e conversação).
• Domínio completo de mídia digital: Google Ads, Meta Ads, programática, mídia social paga.
• Conhecimento avançado em estratégia e execução de compra de mídia offline: OOH, TV, rádio, mídia regional e nacional, negociação com veículos.
• Experiência em estratégias omnichannel e conexão entre mídia, CRM, dados e jornada do consumidor.
• Desejável conhecimento de ferramentas de análise e BI: Google Analytics 4, Looker Studio, Power BI, plataformas de visualização de dados.
• Gestão de orçamento de mídia, precificação e controle de rentabilidade de contas.
• Familiaridade com estratégias de funil completo, modelos de atribuição e performance-driven marketing.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

• Liderança estratégica e capacidade de tomada de decisão com foco em negócio.
• Comunicação clara e influência, tanto com clientes quanto com equipes internas.
• Capacidade analítica e pensamento crítico, orientado por dados e indicadores.
• Postura consultiva, com foco em resolução de problemas e geração de valor.
• Adaptabilidade, com visão de inovação, transformação e gestão de mudanças.

• Organização e foco em processos, com habilidade para estruturar e escalar times.

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