Pflegepädagoge / Berufspädagoge (m/w/d) „Schule für Gesundheitsberufe Tutzing“ am Starnberger See

• Mitgestaltung der Schulprozesse in Zusammenarbeit mit dem Pädagogenteam 
• Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation des theoretischen und praktischen Unterrichtes
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lernzielkontrollen sowie dem Examen
• Praxisbegleitungen
• Gestaltung von Seminaren und Exkursionen
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen im Rahmen der Qualitätssicherung und der Schulentwicklung
• Unterstützung beim Azubi-Marketing, Rekrutierung sowie der Öffentlichkeitsarbeit der Pflegeschule, z. B. bei Messen zur Berufsorientierung

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in bzw. gleichwertige Ausbildung
• Abgeschlossenes pädagogisches Studium (B.A. und/oder M.A.) (Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Berufspädagogik) und b. B. der Bereitschaft zur Aufnahme eines Masterstudiums
• Erfahrung im Bereich Unterricht, Kursleitung und Praxisbegleitung wären wünschenswert jedoch nicht Voraussetzung
• Berufseinsteiger (m/w/d) willkommen
• Fachkompetenz als Pflegepädagoge (m/w/d) in der Pflegeausbildung
• Empathisch, strukturiert und lösungsorientiert mit hohem Verantwortungsbewusstsein und einer positiven Haltung gegenüber Auszubildenden
• Interesse an Integrationsarbeit
• Engagement bei der Befähigung der Auszubildenden zum selbst organisierten Lernen sowie die Gestaltung eines handlungs- und problemorientierten Unterrichts
• Praxisnahe Vermittlung fachlicher Inhalte und beruflicher Erfahrung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung digitaler Lehr- und Lernkonzepte für eine zukunftsorientierte Ausbildung
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Ausbildungsangebotes der Schule inkl. der Umstellung der Pflegefachhelferausbildung auf die Pflegeassistentenausbildung und Anerkennungsqualifizierungsformate

Additional Information

• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft
• Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den AVR
• Bis zu 2.000 EUR brutto „Startprämie“ (sofern keine Kündigung/Beendigung innerhalb der ersten sechs Monate bzw. Probezeit)
• Möglichkeit, eine Anwerbeprämie von bis zu 2.000 EUR brutto zu erhalten
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende
• Zugang zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, z. B. Bildungsangebote der ARTEMED AKADEMIE und E-Learning über CNE, Zugang zur Fachzeitschriften und - Büchern
• Mitarbeiterwohnungen bei Verfügbarkeit, sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnraumrecruiter
• Steuerfreier Kita-Zuschuss bis zu 70 EUR für Kinder bis 6 Jahre
• Vergünstigungen für lokale Freizeitaktivitäten und weitere Benefits wie Bike-Leasing
• Regelmäßige Teamevents wie Wiesn-Besuch sowie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Vergünstigte Mahlzeiten in der hauseigenen Cafeteria
• Entgeltumwandlung RV
• Kostenfreier Mitarbeitersport (Yoga Kurs und Fitness)

Wir freuen uns auf Sie!

Sie möchten Teil unseres hochmotivierten pädagogischen Schulteams sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für fachliche und organisatorische Rückfragen steht Ihnen Elisabeth Weinfurtner (Schulleitung) telefonisch unter 08158 455 9501 (Sekretariat) oder per E-Mail an elisabeth.weinfurtner@artemed-education.de gerne zur Verfügung. Oder schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt an personalabteilung-bkt@artemed.de

Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!