
PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人(2025年7月時点)を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
▼組織・チーム紹介
PMO部は、PayPayカードの事業戦略実現に向けて、戦略と実行を接続する役割や、PdM、エンジニア、デザイナーといった開発メンバーが本質的な価値創造に集中できる環境を支援するために2024年4月に新設しました。
私たちが目指しているのは、単なる「プロジェクト管理部門」ではありません。
・事業戦略に紐づく重点施策の推進
・複数部門を横断する大規模プロジェクトの統括
・組織横断での課題構造化と意思決定支援
・開発・業務プロセスの高度化
を通じて、事業成長を加速させることがミッションです。
現在は部長のもと、少数精鋭で全社横断案件をリードしています。
今後の案件増加および組織拡張を見据え、将来的にPMO部の中核を担うリーダー候補を募集します。
▼募集背景
“圧倒的No.1サービス”の実現に向けて、PayPayカードはグループ各社との連携をさらに強化しながら、クレジット関連サービスの開発を加速中です。
そこで今回募集するのは、
・経営層や本部長レイヤーの方針を理解し
・抽象度の高いテーマを構造化し
・実行計画へ落とし込み
・ステークホルダーを巻き込みながら完遂できる
自走型のリーダー候補です。
管理業務の枠を超え、意思決定を前に進める役割として高い視座とオーナーシップを持って推進いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
大きく3つの業務を担当いただきます。
① 全社横断プロジェクトのリード
・目的・KPI設計
・スコープ/スケジュール設計
・リスク/依存関係管理
・経営層向けレポーティング
② 戦略プログラム推進
・複数プロジェクトの統合管理
・依存関係整理
・KPIモニタリング設計
・進捗可視化
③ 仕組み改善
・プロジェクト管理標準の改善
・レポーティング高度化
・生産性向上施策の設計・導入
▼開発環境/ Tech Stack
▼本ポジションの魅力
圧倒的な事業インパクト:7,200万人規模のPayPay経済圏における戦略重要プロジェクトの実質オーナーとして、事業成長を直接ドライブする役割を担います。
戦略と実行をつなぐ中核ポジション:経営方針を具体的な実行計画へ落とし込み、複数部門を巻き込みながら成果創出まで推進する経験を積むことができます。
全社横断・グループ横断の大規模案件:PayPayグループ各社や本部横断での高難度プロジェクトをリードし、組織を動かす力を磨ける環境です。
組織進化を担うフェーズ:PMO部の中核メンバーとして、プロジェクトガバナンスや推進基盤の高度化に主体的に関わることができます。
休暇(法定休暇および会社福利厚生)