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Jusbrasil Remote 6 days ago

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Sobre o Jusbrasil

Transformar o sistema de Justiça com tecnologia não é um desafio trivial. Por isso, o Jusbrasil se posiciona como uma empresa AI-first, que utiliza IA Generativa, dados massivos e engenharia de ponta para resolver problemas complexos e criar impacto real em escala.

Estamos vivendo um ponto de virada: a revolução da GenAI está redefinindo o mercado, e temos nas mãos uma oportunidade rara de liderar a transformação tecnológica do sistema jurídico no Brasil.

Lidamos com petabytes de dados, bilhões de documentos e desafios de escala, precisão e relevância dignos das maiores techs do mundo.

Nosso time opera com alta densidade de talentos, autonomia e propósito. São centenas de pessoas incríveis espalhadas por mais de 40 cidades no Brasil e fora, unidas pela mesma missão: construir soluções que melhorem o acesso à Justiça e ampliem a confiança nas relações sociais.

Aqui, valorizamos quem busca domínio profundo, age com clareza de propósito e tem energia para enfrentar grandes desafios com consistência e excelência.

Estamos construindo algo grande e queremos pessoas que queiram fazer parte dessa história, com intensidade, foco e excelência.

Jusbrasil em números:

+ de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público

+ de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia

+ de 30 m de usuários

+ de 500 colaboradores

+ de 80% dos advogados brasileiros cadastrados

Contexto da vaga

O Jusbrasil está em uma jornada estratégica de evolução da sua base de usuários, com o objetivo de consolidar uma plataforma ainda mais confiável e segura.
Liderar a evolução contínua das soluções de identidade, garantindo o crescimento acelerado da plataforma.
Assegurar a integridade e a confiabilidade das informações dos usuários, transformando a gestão de identidade em um diferencial competitivo para o negócio.
Atuar como ponto focal entre as áreas técnicas, jurídicas e de negócios para garantir que as soluções de identidade atendam simultaneamente aos requisitos de compliance e às metas de crescimento.

Hard Skills

Experiência prévia como PM em produtos com foco em identidade, segurança ou onboarding (2+ anos) ou PM (+5 a 7 anos)
Conhecimento em fluxos de autenticação (2FA, device fingerprinting, etc)
Análise de dados (SQL/Amplitude/Looker ou similar) e experimentação (A/B testing, cohort tracking)
Noções sólidas de LGPD e boas práticas de tratamento de dados pessoais e sensíveis.

Soft Skills

Comunicação clara e persuasiva — para dialogar com áreas técnicas, jurídicas e de negócio
Senso crítico e curiosidade investigativa — para lidar com ambiguidade e zonas cinzentas
Orientação a impacto e ownership extremo — com foco em desbloquear valor com responsabilidade
Empatia pelo usuário legítimo — e visão sistêmica para mitigar risco sem punir o certo

Se você se reconhece nesse papel e quer fazer parte de uma missão que une tecnologia, dados e impacto real no acesso à Justiça, te convidamos a se candidatar. Venha construir o futuro do Jusbrasil com a gente.