Sobre o Jusbrasil
Transformar o sistema de Justiça com tecnologia não é um desafio trivial. Por isso, o Jusbrasil se posiciona como uma empresa AI-first, que utiliza IA Generativa, dados massivos e engenharia de ponta para resolver problemas complexos e criar impacto real em escala.
Estamos vivendo um ponto de virada: a revolução da GenAI está redefinindo o mercado, e temos nas mãos uma oportunidade rara de liderar a transformação tecnológica do sistema jurídico no Brasil.
Lidamos com petabytes de dados, bilhões de documentos e desafios de escala, precisão e relevância dignos das maiores techs do mundo.
Nosso time opera com alta densidade de talentos, autonomia e propósito. São centenas de pessoas incríveis espalhadas por mais de 40 cidades no Brasil e fora, unidas pela mesma missão: construir soluções que melhorem o acesso à Justiça e ampliem a confiança nas relações sociais.
Aqui, valorizamos quem busca domínio profundo, age com clareza de propósito e tem energia para enfrentar grandes desafios com consistência e excelência.
Estamos construindo algo grande e queremos pessoas que queiram fazer parte dessa história, com intensidade, foco e excelência.
Jusbrasil em números:
+ de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público
+ de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia
+ de 30 m de usuários
+ de 500 colaboradores
+ de 80% dos advogados brasileiros cadastrados
Contexto da vaga
- O Jusbrasil está em uma jornada estratégica de evolução da sua base de usuários, com o objetivo de consolidar uma plataforma ainda mais confiável e segura.
- Liderar a evolução contínua das soluções de identidade, garantindo o crescimento acelerado da plataforma.
- Assegurar a integridade e a confiabilidade das informações dos usuários, transformando a gestão de identidade em um diferencial competitivo para o negócio.
- Atuar como ponto focal entre as áreas técnicas, jurídicas e de negócios para garantir que as soluções de identidade atendam simultaneamente aos requisitos de compliance e às metas de crescimento.
Hard Skills
- Experiência prévia como PM em produtos com foco em identidade, segurança ou onboarding (2+ anos) ou PM (+5 a 7 anos)
- Conhecimento em fluxos de autenticação (2FA, device fingerprinting, etc)
- Análise de dados (SQL/Amplitude/Looker ou similar) e experimentação (A/B testing, cohort tracking)
- Noções sólidas de LGPD e boas práticas de tratamento de dados pessoais e sensíveis.
Soft Skills
- Comunicação clara e persuasiva — para dialogar com áreas técnicas, jurídicas e de negócio
- Senso crítico e curiosidade investigativa — para lidar com ambiguidade e zonas cinzentas
- Orientação a impacto e ownership extremo — com foco em desbloquear valor com responsabilidade
- Empatia pelo usuário legítimo — e visão sistêmica para mitigar risco sem punir o certo
Se você se reconhece nesse papel e quer fazer parte de uma missão que une tecnologia, dados e impacto real no acesso à Justiça, te convidamos a se candidatar. Venha construir o futuro do Jusbrasil com a gente.
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