Programador e Operador de Centro de Usinagem

Resumo da função

Responsável pela programação CAM, preparação, operação e ajuste de centros de usinagem CNC, garantindo a fabricação de peças e componentes de ferramentaria com qualidade, precisão e dentro dos prazos estabelecidos.

Principais responsabilidades

• Programar peças em sistema CAM conforme desenhos técnicos e modelos 3D

• Preparar, ajustar e operar centro de usinagem CNC

• Selecionar ferramentas de corte adequadas e definir parâmetros de usinagem

• Interpretar desenhos técnicos, tolerâncias geométricas e especificações do projeto

• Acompanhar e otimizar processos de usinagem visando produtividade e qualidade

• Realizar set-up completo de máquinas e dispositivos

• Monitorar desgaste de ferramentas e propor melhorias no processo

• Garantir o cumprimento das normas de segurança e organização do setor (5S)

• Apoiar na solução de problemas técnicos durante a usinagem

• Trabalhar em conjunto com a equipe de ferramentaria 

Qualifications

Requisitos técnicos

• Experiência como Programador CAM e Operador de Centro de Usinagem CNC

• Conhecimento em software CAM  NX

• Leitura e interpretação de desenho técnico mecânico

• Conhecimento em ferramentas de corte, materiais e processos de usinagem

• Experiência com set-up e ajustes de máquinas CNC

• Noções de metrologia (paquímetro, micrômetro, relógio comparador)

Diferenciais

• Experiência em ferramentaria (moldes, e dispositivos)

• Experiência em maquinas convencionais (torno, fresa, retifica)

• Conhecimento em programação ISO / G-code

• Vivência com usinagem de alta precisão

• Conhecimento em melhoria contínua e otimização de processos

Competências comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes

• Proatividade e senso de responsabilidade

• Trabalho em equipe

• Comprometimento com prazos e qualidade

• Boa comunicação

Additional Information

Nosso Processo de Recrutamento

Acreditamos em um processo de recrutamento transparente e direto para garantir um ótimo ajuste para você e nossa equipe.

Eis o que você pode esperar:
- Revisão de CV: Após recebermos o seu CV, nossa equipe de Aquisição de Talentos o revisará para avaliar suas qualificações para o cargo.
- Triagem Inicial: Se o seu perfil corresponder às nossas necessidades, você será convidado para uma primeira chamada de triagem com um membro da nossa equipe de Aquisição de Talentos.
- Entrevista com o Gerente de Contratação: Após a triagem inicial, você terá uma entrevista com o Gerente de Contratação para discutir mais detalhadamente sua experiência, habilidades e adequação para o cargo.
- Entrevista com N+2: Após a entrevista com o Gerente de Contratação, você se encontrará com o próximo nível de gerenciamento (N+2) para uma avaliação mais aprofundada.
- Entrevista com o Gerente de RH: A etapa final envolve uma entrevista com nosso Gerente de RH para discutir a cultura da empresa, benefícios e outros tópicos relacionados ao RH.
- Oferta: Se tudo correr bem, você receberá uma oferta para se juntar à nossa equipe!

Na Nemera, valorizamos a diversidade e a inclusão e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores são tratados com dignidade e respeito.
Temos orgulho de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades e incentivamos candidaturas de todas as origens, gêneros, orientações sexuais, idades e habilidades.