Project Manager - Hìbrido CDMX

Project Manager

Modalidad: Santa Fe - Samara, esquema híbrido (3 días en sitio y 2 remoto)

Inglés: Intermedio como mínimo.

Escolaridad: Licenciatura en Informática, Ingeniería en Sistemas o afín  

 Conocimientos Técnicos: 

• Metodología Scrum (experiencia como Scrum Master). 
• Gestión de Proyectos Ágiles (Scrum, comprensión de Waterfall). 
• Dominio de mecanismos o herramientas para dar visibilidad de estatus y seguimiento de proyectos a nivel ejecutivo

 Responsabilidades: 

• Alineación Estratégica:
• Asegurar que en el proyecto estén alineados con los objetivos y necesidades del negocio.
• Identificar oportunidades donde la tecnología pueda agregar valor.
• Evaluar las estimaciones de esfuerzo del equipo de desarrollo

• Comunicación:
• Facilitar la comunicación y colaboración entre los equipos técnicos y las áreas de negocio.
• Traducir necesidades comerciales en requisitos técnicos comprensibles.
• Dar visibilidad clara y oportuna a niveles gerenciales y ejecutivos respecto a estatus de proyectos
• Manejo oportuno de escalamientos

• Gestión de Proyectos:
• Supervisar el progreso de los proyectos para garantizar que cumplan con los plazos y presupuestos.

• Desarrollo de Relaciones:
• Establecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave.
• Identificar oportunidades de solución, integrando soluciones o herramientas existentes en la organización, o bien proponiendo soluciones adecuadas a las necesidades de negocio
• Ser un punto de contacto confiable para las consultas y preocupaciones relacionadas con TI.

• Evaluación de Desempeño:
• Medir y evaluar el impacto de la iniciativa de TI en el negocio.
• Proporcionar retroalimentación continua para la mejora de procesos y tecnología.

Habilidades Blandas: 

• Liderazgo: Capacidad para guiar, motivar y desarrollar equipos de trabajo. 
• Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas de manera clara y asertiva con equipos técnicos y no técnicos. 
• Negociación: Manejo de prioridades y expectativas con stakeholders. 
• Tolerancia a la frustración: Enfoque en soluciones ante cambios o dificultades. 
• Sentido de urgencia: Capacidad para priorizar tareas y actuar de manera oportuna y resolutiva. 
• Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a cambios en proyectos, tecnología y prioridades. 
• Autogestión y proactividad