Recruiter

Role Overview

Buscamos un Recruiter para unirse a nuestro equipo y apoyar en el proceso de adquisición de talento. Será responsable de identificar las necesidades de contratación, redactar descripciones de puestos, realizar entrevistas preliminares y gestionar una base de datos de candidatos. Además, promoverá la marca empleadora para atraer talento de alta calidad.

Responsabilidades:

·         Identificación de necesidades de contratación: Colaborar con hiring managers para comprender los requisitos de las posiciones abiertas.

·         Redacción de descripciones de puestos: Elaborar Job Descriptions alineadas con las necesidades del cliente.

·         Búsqueda activa de candidatos: Utilizar diversas estrategias y plataformas para identificar y atraer talento.

·         Entrevistas y evaluación de candidatos: Realizar entrevistas preliminares para evaluar experiencia y habilidades.

·         Gestión de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar información sobre candidatos actuales y potenciales para futuras oportunidades.

Requisitos:

·         Experiencia de +2 años como recruiter.

·         Conocimiento de Ashby (deseable).

·         Experiencia reclutando por LinkedIn.

·         Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para evaluar candidatos.

·         Conocimiento de herramientas de búsqueda de talento y plataformas de empleo.

·         Nivel de inglés intermedio (deseable).

Acerca de la posición:

·         Horario laboral: Lunes a Viernes, de 9 a 18 hs (Arg.).

·         Modalidad: Remoto - 1 día presencial.

·         Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta emocionante oportunidad, envía tu currículum y remuneración pretendida aplicando en: www.rehire.ar/jobs