Schichtkoordinator:in Kraftwerksgruppe Reuter/Reuter West
Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Schichtkoordinator:in Kraftwerksgruppe Reuter/Reuter West am Standort HKW Reuter/Reuter West (Berlin) in unbefristeter Anstellung.
Als Schichtkoordinator:in stellst Du gemeinsam mit Deinem Team einen sicheren und regelkonformen Kraftwerksbetrieb sicher. Dabei hast Du die Möglichkeit, die Energiewende aktiv zu begleiten und die Transformation der Anlagen, die sukzessive das Ersetzen von fossilen Brennstoffen vorsieht, zu unterstützen.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Erstellung von Schicht- und Urlaubsplänen, koordinierst und steuerst die Schichten
- Du erstellst zusammen mit den Schichtleitungen und dem Trainer Schulungs- und Qualifikationspläne
- Du stellst die Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen innerhalb deiner Organisationseinheit sicher
- Du wirkst bei der Erstellung der Termin- und Ablaufplanung für Stillstände der Anlagen in deinem Bereich
- Du wirkst bei der Organisation von Inbetriebnahmen instandgesetzter oder vorübergehend stillgelegter Anlagen sowie bei der Planung und Durchführung von Reparaturen/Revisionen mit
- Du Erstellst und Überarbeitest Anweisungen in Deinem Bereich
- Du unterstützt die Ansprechpartner in Projekten bei Planung von Probebetrieben und Inbetriebsetzungen
- Du arbeitest bei der betrieblichen Störfallabwehr mit
Qualifications
Dein Profil
- Abgeschlossenes fachspezifisches Fachhoch-/Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss oder abgeschlossene Ausbildung zum Kraftwerksmeister
- Berufs- sowie Betriebserfahrung im Bereich Kraftwerksbetrieb wünschenswert
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung
- Kenntnisse der Prozesse eines Heizkraftwerkes
- Verfahrenstechnische Grundlagen, Thermodynamik, Kraftwerkstechnik
- Verständnis im Bereich Schichtarbeit von Vorteil
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
- Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein "Muss")
Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!
Additional Information
Deine Benefits
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice
Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 16.03.2025.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Sergej Oks unter der Telefonnummer +49 3026719190wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Annekatrin Endter unter der Telefonnummer +49 30 81822115.
Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.