Senior Learning & Development Advisor
Je wordt de strategische sparringpartner voor partners, directors en MT’s: je managet verwachtingen, haalt de besluitvorming naar voren en versterkt eigenaarschap in de lijn. Vanuit een scherpe probleemanalyse ontwerp je blended programma’s met doordachte didactische keuzes; je selecteert de juiste tooling, zorgt voor facilitatie waar nodig en regisseert de implementatie en borging in de praktijk.
Als programmamanager hou je planning, budget en risico’s strak op koers en lever je wat is afgesproken. Tegelijkertijd maak je impact zichtbaar: je definieert KPI’s (denk aan leertransfer, gedragsverandering, teamdynamiek en prestatie‑indicatoren), monitort de voortgang en rapporteert helder en actiegericht aan de business. Je voedt zowel het L&D‑team als de organisatie met best practices en nieuwe inzichten uit onder meer learning sciences, onderwijskunde, neurowetenschap en data‑analyse, zodat we continu verbeteren en onze L&D‑visie verder in de praktijk brengen.
Je wordt onderdeel van een energiek en gedreven People & Culture L&D team bestaande uit 3 ervaren collega’s. Dit team valt onder P&C. Je werkt veel samen met de L&D Advisors uit het Central Services People Operations team. En soms ook met het team dat zorg draagt voor de operationele uitvoering van leertrajecten. Jij als Senior L&D Advisor kan je volledig richten op de ontwikkelbehoefte en de vertaling daarvan, tot passende leerinterventies met de juiste inhoud en vorm.
Qualifications
- HBO of WO diploma
- Bij voorkeur een basis in onderwijskunde, of vergelijkbaar (Learning Sciences, HRD).
- 10 jaar ervaring als L&D‑adviseur/architect/programmalead in complexe omgevingen.
- Uitstekende beheersing van het Engels en Nederlands.
- Didactische diepgang: van leerdoelen en werkvormen tot transfer en toepassing op de werkvloer.
- Bruggenbouwer tussen L&D en interne business: je verbindt strategische doelen aan effectieve leerinterventies
- Bewezen vaardigheid in relatiebouw en beïnvloeden op senior niveau; je opereert met gezag én empathie.
- Sterk in projectmatig werken (planmatig, resultaatgericht, secuur) en comfortabel met meerdere trajecten tegelijk.
Nice to have: ervaring met leiderschapsontwikkeling, teamcoaching en cultuurinterventies; kennis van verandering/Theory of Change en data gedreven evaluatie; ervaring met hybride/remote learning en moderne learning tech (LMS/LXP, collaboration tools, data‑dashboards).
Additional Information
- Brutomaandsalaris tussen € 4.825,- en € 7.935,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.