ポジション概要:
Colliers Japan の採用ニーズに対して、母集団形成と初期接点の最大化を担う専門職です。プロアクティブなダイレクトソーシングを起点に、質の高い候補者パイプラインを継続的に構築します。採用マネージャーと密接に連携し、戦略的・業務的な成長を推進するために、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を果たします。また、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。
本職はマネージング・ディレクターズ・オフィスに所属し、People & Performance シニアディレクター兼責任者並びに採用チーム、Asia Careersのシニアディレクターと協働します。さらに、マネージングディレクターや各部門責任者と連携しながら、積極的にタレントパイプラインを構築し、優秀な人材のオンボーディングを推進します。
主な職務内容:
求める資格・経験:
雇用条件:
正社員(試用期間6か月あり 試用期間中の給与は変更なし)
就業時間:
9:00‐18:00
休日:
給与:
その他手当:
通勤手当(当社規定に応じて支給)
その他:
Colliers Japanのカルチャー:
Colliers Japanは、すべての従業員に公平な機会を提供する企業です。私たちは多様性を尊重し、誰もが活躍できる包括的な環境づくりに取り組んでいます。