Spécialiste du marketing de contenu

En tant que Spécialiste du marketing de contenu chez Vention…

Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et le renforcement de la présence de la marque Vention, de son leadership éclairé et de ses efforts de génération de demande au sein de l’écosystème manufacturier et de l’automatisation industrielle. Nous recherchons un spécialiste du contenu curieux et rigoureux, capable de transformer des technologies complexes d’automatisation industrielle en récits clairs et convaincants.

Ce que vous ferez

• Exécuter la feuille de route de contenu afin de soutenir les initiatives marketing, incluant les lancements de produits, les campagnes et le développement de nouveaux marchés.
• Rédiger du contenu clair et engageant qui explique les technologies d’automatisation industrielle et leur impact commercial.
• Produire une variété de contenus incluant des blogs, du contenu web et des pages d’atterrissage, des campagnes courriel, des livres blancs, des eBooks, des guides d’achat, des études de cas, des présentations de webinaires et du matériel pour événements.
• Traduire des concepts techniques complexes en récits accessibles et convaincants pour les ingénieurs, les professionnels du secteur manufacturier et les décideurs d’affaires.
• Collaborer avec les équipes de marketing produit, d’ingénierie, de ventes et de génération de demande afin de développer du contenu précis et à fort impact.
• Soutenir les lancements de campagnes en créant des ressources associées sur différents canaux, incluant le web, les courriels, les médias sociaux et les événements.
• S’assurer que tout le contenu respecte la voix de marque, les lignes directrices de messagerie et les besoins de l’audience.
• Maintenir et optimiser le contenu existant afin d’améliorer l’engagement, la performance SEO et les taux de conversion.
• Contribuer au calendrier de contenu et soutenir les initiatives sur les médias sociaux, incluant l’engagement de la communauté et la promotion du contenu.
• Gérer les actifs de contenu dans le CMS et suivre les indicateurs de performance afin d’orienter les améliorations futures.
• Se tenir à jour sur les tendances en fabrication, robotique, automatisation industrielle et systèmes alimentés par l’IA.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez

• 2+ années d’expérience en marketing de contenu, journalisme, rédaction technique ou domaine connexe
• Bilingue : français et anglais
• Excellentes compétences en rédaction, révision et correction avec une grande attention aux détails
• Capacité à transformer des sujets techniques ou axés produit en contenu clair et engageant
• Expérience en rédaction de contenu marketing numérique (blogs, courriels, contenu web)
• Capacité à gérer plusieurs projets et échéances dans un environnement collaboratif
• Baccalauréat en marketing, communications, journalisme, anglais ou domaine connexe (ou expérience équivalente)

Qualifications privilégiées

• Intérêt pour l’automatisation industrielle, la robotique, le secteur manufacturier ou les technologies B2B
• Connaissance des meilleures pratiques SEO et des indicateurs de performance du contenu
• Expérience de collaboration avec des designers pour produire du contenu visuel ou des infographies
• Capacité à identifier des opportunités de contenu et à les exécuter de manière autonome

Additional Information

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

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