Stafarts regio Noord-West

Als stafarts ben je de leidinggevende van de afdeling artsen in de regio Noord-West. Je geeft leiding aan de artsen (bedrijfsartsen, ANIOS en AIOS) en bent betrokken bij hun functioneren, professionele ontwikkeling en groei. Daarnaast voer je zelf het vak van (bedrijfs)arts uit.

Als stafarts zorg je ervoor dat de visie van Perspectief landt in het team.

•      Je legt de waarden waar we met elkaar als Perspectief en als artsengroep voor staan uit en draagt deze ook uit;

•      Je draagt zorg voor een positieve samenwerking met de verschillende afdelingen en bevordert de integrale aanpak.

•      Je ziet wat er speelt in de regio’s en levert daarmee een belangrijke bijdrage voor management vraagstukken.

•      Je denkt mee aan het vormgeven van beleid en realiseert dit vervolgens binnen jouw regio.

•      Je lost issues op en handelt vragen van collega’s adequaat af.

•      Je bent betrokken bij het aannemen van nieuwe collega’s en verantwoordelijk voor het boarden van nieuwe collega’s en (inhoudelijk) begeleiden van artsen tot succesvolle professionals die met plezier hun werk kwalitatief goed uitvoeren.

•      Je zorgt voor een veilig leren werkklimaat, waarin medewerkers de ruimte voelen om zaken bespreekbaar te maken en waarin zij zich gehoord voelen. Je voert ‘goed werk’ gesprekken en ontwikkelgesprekken, waarbij zowel het functioneren, als de persoonlijke en professionele ontwikkeling en groei centraal staan.

Je wordt in deze rol aangestuurd door de operationeel manager van de artsen. Naast jouw rol als stafarts, voer je ook zelf het vak van (bedrijfs)arts uit. Je werkt nauw samen met verschillende professionals binnen onze organisatie, waaronder praktijkondersteuners bedrijfsarts. Zij werken onder taakdelegatie van jou als bedrijfsarts. Dit betekent dat je bepaalde taken rondom verzuim aan hen overdraagt, waardoor je meer ruimte hebt om je te focussen op jouw professionaliteit. Je hebt korte lijntjes en krijgt veel vrijheid in het uitvoeren van je werk. Hierdoor bouw je echt mee aan de organisatie. Je bedient verschillende soorten klanten en adviseert in samenwerking met praktijkondersteuners bedrijfsarts en andere deskundigen, werkgevers en medewerkers op het gebied van werk en gezondheid. Je vervult vanuit vakinhoudelijke kennis en ervaring een coachende rol richting praktijkondersteuners bedrijfsarts en informeert en adviseert hen waar nodig. Ook houd je op verschillende locaties spreekuren (zowel op een van onze locaties al bij de klant).
Tot slot krijg je de ruimte om mee te denken en bouwen aan organisatie brede thema’s, projecten en innovaties. Binnen Perspectief investeren we continu in vernieuwing en zetten we sterk in op innovatie in onze werkprocessen. Onze artsen spelen hierin een belangrijke rol door mee te denken, te experimenteren en bij te dragen aan projecten. We geloven dat ontwikkeling ontstaat wanneer talent wordt gezien én benut. Daarom bieden we verschillende mogelijkheden om je rol breder in te vullen en nieuwe uitdagingen op te pakken.
Een vereiste voor deze functie is dat je een BIG-registratie hebt. Het overleggen van de BIG-registratie en VOG is onderdeel van de selectieprocedure. Ook ben je bereid te reizen.

Waarom werken bij Perspectief?

Perspectief is een zelfstandig, waardengestuurd én vernieuwend familiebedrijf dat klanten uitdaagt te investeren in de vitaliteit van medewerkers en de eigen organisatie. Continu investeren in goed werkgeverschap creëert een veilige en gezonde werkomgeving en zorgt ervoor dat medewerkers vitaal en veerkrachtig worden. Daarom investeren wij zelf ook in collega’s die met plezier aan het werk zijn, gepassioneerd zijn, leiderschap tonen (lef hebben) en zichzelf willen ontwikkelen.

Bij Perspectief ga je:

Ons familiebedrijf is een sterk ondernemende en betrokken arbodienstverlener met veel kennis en kunde op het gebied van verzuim, mobiliteit, veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Werkgevers en hun medewerkers beter en vitaler maken. Daar staat Perspectief voor. Daarbij omarmen we nieuwe technologieën om impact te hebben op de vitaliteit en gezondheid van organisaties en hun medewerkers. En de beste ideeën komt niet van bovenaf, maar liggen bij de collega’s zelf. Daarom betrekken we jou als collega actief bij het bedenken en uitwerken van innovatieve ideeën.

Ons advies is altijd persoonlijk, eerlijk en realistisch met de onderbouwing van deskundigen die werken voor duizenden organisaties in Nederland. Perspectief heeft bewust veel deskundigheid via eigen mensen beschikbaar, omdat zij als geen ander weten waar Perspectief voor staat. We investeren actief in onze cultuur en de deskundigheid van onze mensen, want zij maken uiteindelijk het verschil voor onze klanten. Jij dus ook!

Hou jij ervan om:

• samen te werken aan een vitaler werkend Nederland;

• het boegbeeld en de cultuurdrager te zijn van de artsen in jouw regio; 

• bij te dragen aan de ontwikkeling van de artsen door (inhoudelijke) begeleiding te bieden en leiding te geven;

• een rol te spelen in de supervisie van (jonge) artsen/collega’s;

• contact te hebben met werkgevers en medewerkers en hen te adviseren;

• uitdaging in je werk te hebben;

• met nieuwe ideeën en inbreng te komen;

• een dynamische werkplek te hebben met afwisselende werkzaamheden;

Solliciteer dan nu!

Een uitdagende en inspirerende werkomgeving

Bij Perspectief bieden we je een uitdagende en inspirerende werkomgeving met veel kennis en ervaring. Onze kantoren zijn fijn en ergonomisch ingericht. Er is veel groen en licht en er zijn open ruimtes (inclusief schommels!) om met elkaar te sparren of bij te kletsen.

We investeren veel in je persoonlijke en professionele ontwikkeling en er is vrijheid en ruimte voor ideeën en eigen inbreng; ook tijdens je inwerkperiode. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om aan jezelf te werken. Zo zijn er veel doorgroeimogelijkheden en heb je een goede werk- en privébalans. Als het binnen je werkzaamheden past, mag je thuiswerken. Maar het liefst zien we je natuurlijk op kantoor, zodat wij jou goed leren kennen en jij je collega’s.

Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook aantrekkelijke secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij onder andere aan:

• een goed salaris voor de functie;

• een eindejaarsuitkering;

• dertig vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;

• opleidingen, workshops en trainingen;

• vitaliteitsprogramma’s, zowel mentaal als fysiek;

• leuke borrels, themadagen, lunches en teamuitjes, want verbinding vinden wij ontzettend belangrijk!

Je inwerkperiode start met een kick-off. Dit is een kennismakingsochtend die we organiseren voor alle nieuwe collega’s. Aansluitend aan deze ochtend ontvang je alle spullen die je nodig hebt om onbezorgd te kunnen starten met je nieuwe functie. Na je start bij Perspectief krijg je verschillende workshops met thema’s als gezondheid en timemanagement. Ook krijg je onze onboardingvideo’s te zien. In deze korte en informatieve video’s vertelt elke afdeling wat ze doen. Zo maak jij op een leuke en laagdrempelige manier kennis met al onze afdelingen en zorgen we ervoor dat je zacht landt en je snel thuis voelt bij Perspectief.

Geïnteresseerd?

Leuk! Wij zijn ook benieuwd naar jou. Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of de functie? Kijk dan hieronder of neem telefonisch contact op met Thomas Jongma (06-26208908) of Naömi Pasterkamp-van der Maarl (06-28579568). Voor meer informatie over onze organisatie, de visie en de missie kun je terecht op onze website.

Tijdens de sollicitatieprocedure doen wij een DISC-scan. Hiermee leren we jou nog beter kennen! We krijgen inzicht in jouw persoonlijkheid; welke voorkeuren heb jij in zowel gedrag- als communicatiestijlen. Het laat zien wat jouw sterke kanten zijn en welke groeimogelijkheden er zijn.