Rattaché(e) au Group Talent Acquisition & Employer Branding Director, vous pilotez la stratégie de recrutement à l’échelle nationale dans un contexte de forte croissance.
🎯 Vos missions :
Définir et déployer la stratégie Talent Acquisition pour le Maroc
Manager et développer l’équipe recrutement
Anticiper les besoins en lien étroit avec les équipes commerciales et le leadership
Piloter les KPIs et optimiser les processus
Intervenir sur les recrutements stratégiques
Développer la marque employeur et les relations écoles
🚀 Vos enjeux :
Structurer et professionnaliser l’activité recrutement
Accompagner la croissance et sécuriser les plans de staffing
Garantir une expérience candidat qualitative et différenciante
Un rôle stratégique, à fort impact, au cœur du développement national.
Ce que vous nous apportez ?
Expérience confirmée dans le management et le développement d’équipes recrutement, avec une forte capacité à inspirer, accompagner et piloter la performance
Expertise en Talent Acquisition stratégique : définition de stratégies de sourcing et pilotage des KPIs
Solide expérience dans le recrutement de profils techniques pénuriques (Développeurs Java, Architectes, DevOps, Microsoft 365, QA Automation, etc.)
Maîtrise des techniques de sourcing modernes, de l’IA et de l’IA générative, ainsi que des outils digitaux de recrutement
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, à gérer la pression et à prioriser efficacement
Approche équilibrée : implication opérationnelle combinée à une forte capacité d’analyse et d’optimisation des processus
Esprit critique, ouverture aux feedbacks et volonté d’amélioration continue
Communication claire et transparente, avec une attitude positive et énergique
Maîtrise courante du français et de l’anglais
Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ?
Un processus de recrutement fluide:
A l’issue vous aurez des échanges en présentiel cette fois, dans nos locaux avec Haykel, Managing Director SQLI Maroc, et Asmaa, DRH SQLI Maroc.