Talent Acquisition Manager (F/H)

Rattaché(e) au Group Talent Acquisition & Employer Branding Director, vous pilotez la stratégie de recrutement à l’échelle nationale dans un contexte de forte croissance.

🎯 Vos missions :

• Définir et déployer la stratégie Talent Acquisition pour le Maroc

• Manager et développer l’équipe recrutement

• Anticiper les besoins en lien étroit avec les équipes commerciales et le leadership

• Piloter les KPIs et optimiser les processus

• Intervenir sur les recrutements stratégiques

• Développer la marque employeur et les relations écoles

🚀 Vos enjeux :

• Structurer et professionnaliser l’activité recrutement

• Accompagner la croissance et sécuriser les plans de staffing

• Garantir une expérience candidat qualitative et différenciante

Un rôle stratégique, à fort impact, au cœur du développement national.

Qualifications

Ce que vous nous apportez ?

• Expérience confirmée dans le management et le développement d’équipes recrutement, avec une forte capacité à inspirer, accompagner et piloter la performance

• Expertise en Talent Acquisition stratégique : définition de stratégies de sourcing et pilotage des KPIs

• Solide expérience dans le recrutement de profils techniques pénuriques (Développeurs Java, Architectes, DevOps, Microsoft 365, QA Automation, etc.)

• Maîtrise des techniques de sourcing modernes, de l’IA et de l’IA générative, ainsi que des outils digitaux de recrutement

• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, à gérer la pression et à prioriser efficacement

• Approche équilibrée : implication opérationnelle combinée à une forte capacité d’analyse et d’optimisation des processus

• Esprit critique, ouverture aux feedbacks et volonté d’amélioration continue

• Communication claire et transparente, avec une attitude positive et énergique

• Maîtrise courante du français et de l’anglais

Additional Information

Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? 

• Un environnement dynamique et innovant, au sein d’une équipe passionnée par les technologies de données.
• La possibilité de travailler sur des projets d’envergure, à la pointe des technologies cloud et Big Data.
• Des opportunités d’évolution et de formation continue pour développer vos compétences.
• Un cadre de travail flexible et des avantages.

Un processus de recrutement fluide: 

• Un 1er entretien teams avec Mathilde, l’une de nos Talent Acquisition Specialist, et potentiellement votre future collègue !
• Suivi rapidement d’un entretien teams avec Marie, Group Talent Acquisition & Employer Branding Director, puis Christelle, Group HR Director.

A l’issue vous aurez des échanges en présentiel cette fois, dans nos locaux avec Haykel, Managing Director SQLI Maroc, et Asmaa, DRH SQLI Maroc.