All’interno del team HRM Corporate del Gruppo Max Mara, sarai il punto di riferimento per la ricerca e la gestione delle persone del Gruppo. La tua mission sarà garantire un servizio HR d'eccellenza in termini di qualità, innovazione e cura, fornendo un supporto ai Line Manager e assicurando che i processi di business assegnati vengano portati a compimento nel rispetto degli standard aziendali
Le Tue Responsabilità principali:
Gestirai l’intero processo di ricerca e selezione: dall’intake con i Manager alla formulazione della proposta di assunzione, garantendo il rispetto dei tempi concordati
Ti occuperai di presidiare i principali touchpoint di acquisition: dai Job Board fino ai contatti con le scuole e le università, partecipando attivamente agli eventi (es. Career Day) in collaborazione con il team di Employer Branding.
Supporterai i Line Manager nella definizione dei piani di inserimento per i nuovi assunti, monitorandone l'efficacia per garantire un corretto percorso formativo.
Sarai garante dell'applicazione delle policy aziendali, promuovendo una cultura del rispetto e dell'equità.
Promuoverai l'utilizzo di tecnologie digitali per rendere i processi HR sempre più agili ed efficienti e contribuirai in collaborazione con il team HR Digital a manutenere i sistemi interni
Se hai...
Esperienza di almeno 2 anni nella selezione di personale e gestione di processi HR strutturati; preferibilmente in contesti del settore Tessile-Operations.
Padronanza dei principali strumenti digitali (HRIS) e delle principali piattaforme di recruiting (Es. LinkedIn Recruiter).
Forte orientamento al servizio e alla qualità, con una naturale attitudine all'empatia e all'ascolto.
Attitudine e/o esperienza pregressa con strumenti/processi e approcci innovativi alla Talent Acquisition.
Spiccata attitudine digitale e capacità di lavorare per obiettivi, gestendo priorità multiple in un contesto dinamico.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
... Non puoi perdere questa opportunità!
Location: Reggio Emilia, RE