Tinklų integralumo grupės vadovė (-as)
- formuoti ir diegti tinklų integralumo valdymo gerąsias praktikas, rengti tarptautinius standartus atitinkančius planus, tvarkas ir procesus bei užtikrinti jų įgyvendinimo kontrolę;
- planuoti padalinio veiklą: nustatyti trumpalaikius ir ilgalaikius tikslus, stebėti jų įgyvendinimo eigą ir rezultatus;
- kurti ir įgyvendinti tinklų integralumo valdymo strategiją, užtikrinant ilgalaikį infrastruktūros patikimumą ir saugą;
- koordinuoti perdavimo sistemos rizika grįsto turto eksploatavimo procesus, užtikrinant savalaikį techninio aptarnavimo ir (ar) remonto poreikio identifikavimą;
- organizuoti vamzdynų diagnostikos tyrimus, analizuoti duomenis ir priimti sprendimus, kurie užtikrintų saugų bei efektyvų perdavimo sistemos eksploatavimą;
- nuolat tobulinti tinklų integralumo valdymo procesus: analizuoti veiklos rodiklius, inicijuoti pokyčius ir užtikrinti jų įgyvendinimą;
- formuoti stiprią, įsitraukusią komandą, skatinti komandos narių profesinį augimą ir kompetencijų stiprinimą.
Qualifications
- turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (inžinerijos, technologijų, fizinių mokslų srityje būtų privalumas);
- turite darbo patirties inžinerijos srityje;
- turite vadovaujamo darbo patirties (projektuose, funkciniame / tiesioginiame vadovavime ir pan.);
- turite veiklos vystymo, pokyčių įgyvendinimo patirties;
- gebate mąstyti strategiškai, greitai priimti ir įgyvendinti sprendimus, esate verslus ir orientuotas į vidinį ir išorinį klientą;
- pasižymite analitiniu mąstymu, gebėjimu sisteminti ir apibendrinti informaciją, valdyti informacijos srautus;
- turite gerus lietuvių bei anglų kalbų įgūdžius;
- jums artima lyderystė, gebėjimas įkvėpti, ugdyti, sutelkti ir motyvuoti komandą bendrų tikslų siekimui ir pokyčių įgyvendinimui, esate orientuotas į rezultatus.
Additional Information
- kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
- dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
- prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
- dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
- siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
- veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
- mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
- subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro;
- sveikatos draudimą;
- papildomas kasmetines atostogas.
Darbo užmokestis:
Mėnesinis atlygis 3600 – 4000 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.