
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7200万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
▼PayPay金融戦略本部の紹介
PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayアプリの上でお金にまつわるすべて(「つかう」以外に「ためる」「ふやす」「かりる」「そなえる」「かんりする」)のユースケースを創り上げていく実行部隊です。
スマホファーストな金融サービスのUIUXを発明していくことにもなりますので、大手金融機関での新規事業開発を経験されていた方や、商社やネット企業で実績を上げてこられた方、海外での新規事業に携わっていた方など経験やスキル・視点は様々なメンバーで構成されています。
現状の金融サービスをより良くしていきたいという強い情熱を持った人と一緒に働きたいと思っています。
組織構成:20代後半~40代後半の総勢70名ほどで構成されております。
▼資産運用事業開発部の紹介
PayPayを決済アプリからNo.1の金融スーパーアプリに進化させるために、PayPay証券およびPayPayグループの金融サービスとの連携を通じ資産運用サービスの戦略企画・グロース企画を担うチームです。
難しいと思われがちな資産運用を、誰にとっても当たり前に。そしてお金の不安をなくし、誰もがよりよい暮らしを送れる未来を創る為に資産運用をアップデートすることをチームのミッションとして、初めて資産運用に触れるユーザーも含め幅広いユーザーの資産運用をスマホベースのサービスで支えるべく、日々スピード感を持って新サービス企画やUIUXの改善、マーケティング企画をおこなっています。また、PayPayグループの金融サービスとの連携を通じ、より幅広くお金に関するユーザーのニーズに応えていくことも重要なテーマです。チームメンバーは主にネット証券等の金融機関の経験者で構成されており、金融サービスについての知識や経験を活かして新しいサービスの企画やマーケティング施策に取り組んでいます。
▼関連コンテンツ
▼募集の背景
PayPayアプリから利用できる「PayPay資産運用」は2022年8月のリリース以来多くのユーザーにご利用いただいており、サービスを提供するPayPay証券はPayPayと共に急速な成長フェーズにあります。
2024年より「新しいNISA制度」がスタートし業界が大きな変革期に入るなか、今後さらに多くのユーザーにサービスをご利用いただき成長スピードを早めるために、PayPay証券の新サービス・プロダクトの強化、
PayPayグループの金融サービスとの連携を含めたユーザー体験を向上させてくために人員を募集しています。
▼業務内容
【具体的な業務内容】
資産運用事業開発部メンバーとして、PayPay証券のサービス・プロダクトおよび証券とPayPay、証券と他のPayPay金融企業との連携サービスの企画・実装・グロースの取り組みをお任せします。
ユーザーニーズ・PayPayおよびPayPay証券の経営戦略・競合他社動向等をふまえたサービス内容企画・UIUX開発のための要件定義から始まり、当局折衝も含めた金融サービスとしての法務整理、システム開発におけるプロダクト部門との協働、サービス提供のためのオペレーション体制準備、サービス・プロダクトのリリースプラン構築、リリース後の継続的な改善の取り組みといったプロジェクトマネジメントを通じ、PayPayとPayPay証券の事業拡大に貢献するような案件へ取り組んでいただくことを想定しています。
その過程においては、PayPayグループ内の様々な部門との協働があり、従来の資産運用サービスの枠組みに囚われない取り組みが可能となっています。
PayPayグループにおいて資産運用サービスを担っていくなかでは、PayPayのプラットフォームおよびユーザーベースを活かした、スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)仕事にもチャレンジする事が可能です。 また、PayPayにおける金融サービス・資産運用サービスのプレゼンスを高めるうえでの戦略策定の最前線に関わることが可能です。
【業務詳細】
※グループ会社への兼務出向を想定しています(例:証券事業:PayPay証券株式会社 等)
▼本ポジションの魅力
加えて下記のいずれか1つ以上を強みとしてPRできる経験
Hybrid Workstyle(オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク)
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。
土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇(法定休暇および会社福利厚生)